【正文】 存在較大的差距。 這次 自查使我找到了自己的問題和不足，為下一步的整改找準了重心及如何做好自己工作的方式、方向。計劃制定得較好的學校有：報坡小學、中心校、玉章小學。課堂氣氛活躍，師生、生生互動熱烈。如：黃麗萍老師撰寫的期中 (期末 )考試試卷書面分析較全面，有成績，有不足，也有改進的方法和措施。輔導過程都非常認真、詳細。 網(wǎng)絡教研 網(wǎng)絡教研是新的教研形式，它通過網(wǎng)絡手段充分發(fā)揮博客助研、助教、助學、助管的功能，讓每個教師在教研網(wǎng)絡的學習和研討中，不斷提高業(yè)務水平和教學能力。 在思想上，要求積極上進，熱愛祖國、熱愛人民，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導、擁護黨的各項方針政策，遵守國家的法律法規(guī)及各 項規(guī)章制度積極向黨組織靠攏，于上期向黨遞交入黨申請書，并在黨校學習結(jié)業(yè)時被評為 “ 優(yōu)秀學員 ”。局屬各單位都能按規(guī)定配備財務人員，核算中心納管單位設報賬聯(lián)絡員一名，核算中心未納管的單位設會計一名，出納一名，各單位主要領(lǐng)導為財務負責人。 個別記賬憑證的空行未注銷。在主要路口、公路兩側(cè)設置宣傳牌，印發(fā)森林防火、亂砍盜伐、禁止放牧宣傳單份，書寫標語張，力求做到 “ 家喻戶曉，人人皆知 ” ，大大消除了各種隱患，控制 了森林事故的發(fā)生。認識事物只停留在表面，未看本質(zhì)，對事物的理解不深刻、不全面， 有時候認識事物帶有盲目性。認為只要按質(zhì)按照量干好本職工作，完成好領(lǐng)導交辦的任務就夠了，缺乏對工作的鉆研精神和在工作崗位爭強好勝的激情。但是，由于下鄉(xiāng)和外出時間較多，晚上的應酬也較以往增多，客觀上導致用于學習的時間還不充裕，還應該在這方面擠出一些時間來加強學習，要堅持活到老學到老，書到用時方恨少，知識永遠是沒有止境的，何 況自己早就到了進行知識全面更新?lián)Q代的時候了，不抓緊學習就不會適應快節(jié)奏的工作，就會落后于時代。存在的問題是在外面吃飯打牌的時間相對以前要多一些，忽視了對家庭成員的關(guān)愛和照顧，應該引起足夠的重視和改進。在今后的工作中，我決心從以下幾個方面進行改進： 樹立終身學習理念，堅持學以致用。 對照公司文件及駐地辦領(lǐng)導的要求，聯(lián)系以前領(lǐng)導對自我的批評及我對自我地自查，自我目前在工作中至少還存在以下幾個問題： 做事情不夠用心主動。誠如前文提及到，作為基層管理者可能只著眼于當 前面臨的實際問題，而很少利用全局觀念去思考更為宏觀的問題。 (二 )開拓創(chuàng)新，不斷進取，要敢于沖破傳統(tǒng)理念和習慣勢力的束縛，不因循守舊，要創(chuàng)造性地開展工作，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng) 驗，找出新思路、新方案，落實新舉措，開創(chuàng)新局面。 (五 )職稱申報方面 對達到職稱晉升標準的職工進行督促和指導，加班加點為職稱晉升的職工準備及修改相關(guān)資料，努力幫助職稱晉升的同志順利過關(guān)，為其個人提高專業(yè)素質(zhì)、也為企業(yè)提升資質(zhì)做好準備工作。 (三 )薪酬福利方面 薪酬福利制度是公司一項重要的制度，關(guān)系到員工的切身利益和公司目標任務的完成，我深感薪酬福利管理工作的復雜性和重要性，在 20____年與集團公司薪酬接軌后，今年又再一次對薪酬進行了調(diào)整，在薪酬測算中我 傾注了大量的時間和精力，反復測算、分析和研究，順利及時地完成了薪酬制度的調(diào)整。 (一 )刻苦學習，振奮精神。其根本原因有以下幾個方面，首先對學習的必要性認識不足，認為身處基層，只要把全年生產(chǎn)經(jīng)營指標任務完成，做到領(lǐng)用戶滿意，確保不發(fā)生安全職責事故就夠了，學不學一樣能搞好工作 。由于是剛剛走出學校大門，步入工作崗位，自我在工作中許多方面都還處于探索狀態(tài)。 工作方法簡單。 四、生活作風方面。二是看書。有時侯在表達自己的觀點和立場時，也掌握不了分寸，方式方法、語言語氣欠妥，給人造成難以接受甚至產(chǎn)生誤解。 一、存在的問題和不足 思想高度上的隱患在于政治理論學習還不夠 平時除參加統(tǒng)一組織的理論學習外，平時自己很少能自覺主動地抽出時間學習政治理論方面的知識。在防火期間，堅持 24 小時值班制度和日記錄制度，每周由值班領(lǐng)導和值班干部負責填 寫記錄，嚴格交接班手續(xù)，力爭不留空檔。貨幣資金業(yè)務辦理，支票管理，發(fā)票領(lǐng)用、繳存、銷毀等符合內(nèi)控制度要求，資產(chǎn)配置、處置符合國有資產(chǎn)管理辦法。 縣財政局《關(guān)于在全縣深入開展會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化創(chuàng)建活動的通知》下發(fā)以后，我局領(lǐng)導高度重視，專門召開了局屬單位領(lǐng)導和財務人員會議，就此項工作做了專題安排，要求各單位要成立領(lǐng)導機構(gòu)，確定專人認真開展創(chuàng)建工作。各學校要成立網(wǎng)絡領(lǐng)導機構(gòu)，制定網(wǎng)絡教研的工作計劃、制 度等，并按計劃進行網(wǎng)絡教研，不斷提高教師的業(yè)務水平。經(jīng)檢查，各學校的各類總結(jié)都能圍繞 “ 工作目標完成了哪些，工作的具體做法，取得的成績和經(jīng)驗，工作過程存在的突出問題，今后如何整改 ” 進行認真的梳理和分析。其中 20____年有 63 本 。作文批改優(yōu)秀的老師有：洪春桂、陳春云、楊奉環(huán)、黃麗萍、符光華、文俊飛、曾義清、趙興祥、曾永智、黃海平。 授課 課堂教學是提高教育教學質(zhì)量的重要途徑，是教學常規(guī)的重中之重。送檢的各類計劃共有384 份，其中教師教學常規(guī)實施細則共 8 份， 20____年學校教研工作計劃 8 份， 20____年學校教研工作計劃8 份，本學年上學期科組教研 工作計劃 16 分，科任教學工作計劃 84 份，本學期科組教研工作計劃 16 份，科任教學工作計劃 84 分，輔導計劃 (20____年、 20____年 )共 160 份。 是自己對自己的工作沒有進行系統(tǒng)的規(guī)劃、整理。 一、主要存在的問題： 課余時間，自學不夠，學習的層次不高。歸根到底是缺乏學習的自覺性與主動性。 三、整改措施： 通過深刻查找剖析，針對自身存在的問題和不足，在今后的學習、工作、生活中，我將嚴格要求自己，認真做好以下幾點： 加強自身建設，提高素質(zhì)。較好的老師有：楊奉環(huán) 、王龍慧、文江云、符祥京。他們的課能給聽課老師耳目一新的感覺。試卷書面分析撰寫得較好的老師有：符祥京、符明富、黃麗萍、陳國安、文江云。對差生輔導都很到位，效果也較好。經(jīng)檢查，我中心校博客文章有 17 篇，評論有 100 條，訪問次數(shù)有 514 次。 有很強的上進心，勇于批評與自我批評，樹立了正確的人生觀和價值觀。出納、會計分工清楚，職責明確。 內(nèi)部會計制度有待進一步健全和完善。 四、存在的問題 我地區(qū)林業(yè)面積大，火情監(jiān)測難。 業(yè)務精通上的隱患在于綜合素質(zhì)有待進一步加強 在業(yè)務知識學習上有些實用主義的思想，急用才學，存在時緊時松的現(xiàn)象，造成學習的內(nèi)容不系統(tǒng)，不全面，不廣泛，不深刻。因而，在實際工作中，產(chǎn)生了幾分安逸感。 二、工作作風方面。 個人工作自查自糾總結(jié)報告篇 8 根據(jù)黨委要求，本人在深化學習、提高認識的基礎(chǔ)上，積極聽取領(lǐng)導及同志們的意見、建議，聯(lián)系和對照自己的思想、工作、紀律、作風等方面的實際，經(jīng)過認真查擺、深刻反思，對自己的政治業(yè)務學習、紀律作風、敬業(yè)精神、工作能力進行自我剖析，找出了自身存在的問題，現(xiàn)將自己在工作、思想、作風等方面存在的問題剖析如下： 一、查擺問題與不足 學習上不夠主動。制定切實可行的學習計劃，做到三個落實，即學習時間落實、學習內(nèi)容落實、學習效果落實，反對圖形式，走過場。 關(guān)于工作中所牽涉的專業(yè)技術(shù)知識還不夠熟悉，甚至存在盲區(qū)。而缺乏創(chuàng)造性思維、缺乏進取精神也讓日常工作囿于簡單的 “ 結(jié)果導向型 ” 工作方式。著力做到在依法治企、降本增效、履職盡責、安全監(jiān)督、提升服務等 “ 六個勇于擔當 ” ，為實現(xiàn) “ 六個一 ” 目標奠定堅實的基礎(chǔ)。 三、存在的問題和不足： 工作的方式、方法還有待在工作中摸索和改進，人力資源管理的相關(guān)知識掌握的還不夠，還需在今后加強學習，不斷提高。雖然今年機械操作人員工作任務不多，但基本保持了零待崗，一定程度上減輕了職工負擔。我將自覺按照以下措施 改正自我提高自我。作為企業(yè)的基層管理人員，需要有較高的政策理論水平和較強的業(yè)務技能知識 ，才能做到實現(xiàn)理論聯(lián)系實際、理論指導實際，而我目前與這樣的理想狀態(tài)還存在必須差距。 個人工作自查自糾總結(jié)報告篇 9 我在 ________工地工作已經(jīng)快一年了，工作崗位先是在現(xiàn)場當監(jiān)理員后是在試驗室當試驗員。