【正文】 ” 。班子成員要加強對《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》學習，自覺接受監(jiān)督，特別要大力監(jiān)督黨組織 “ 一把手 ” ，形成長效機制。改進干部考核的方式方法，建立以工作實績?yōu)楹诵牡念I(lǐng)導班子領(lǐng)導干部的科學考核新機制，堅持平時考核和年度考核相結(jié)合，群眾測評、自我測評、班子成員互評、領(lǐng)導點評相結(jié)合的考核辦法和績效評估體系，全面掌握干部的德才表現(xiàn)。推行評選 “ 十星級 ” 干部活動，解決與人民群眾利益密切相關(guān)的熱點、難點問題，確保社會穩(wěn)定和經(jīng)濟快速發(fā)展。采取 “ 村組共建 ” 的形式，培育更多的愛民富民書記和黨員致富帶頭人，進一步密切黨群干群關(guān)系。本著總體穩(wěn)定、個別調(diào)整的原則，適時完善村級領(lǐng)導班子，使班子結(jié)構(gòu)合理，團結(jié)務(wù)實，效能更優(yōu)。 二、繼續(xù)加大后備干部和入黨積極分子的培養(yǎng)教育 各村必須配齊后備干部 2— 3 人，吸收新鮮血液，壯大黨員隊伍。 八、加強領(lǐng)導明職責，動態(tài)管理重考核 第 5 頁 共 5 頁 全鄉(xiāng)基層組織工作由鄉(xiāng)黨建工作領(lǐng)導小組負總責，黨委書記為第一責任人，分管黨務(wù)的副書記為第二責任人，負責督促和指導各黨支部負責人履職盡職，一級抓一級，層層抓落實。大力開展 “ 三向培養(yǎng) ” 活動，把致富能手培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成致富能手，把黨員致富能手培養(yǎng)成村組干部。全面落實