【正文】 月份由于設(shè)備管理不到位，造成的人為檢修事故。 職工培訓(xùn)工作一直是我廠的重中之重的工作，也是我廠今年工作的亮點(diǎn)之一。以遵章守紀(jì)為重點(diǎn)，努力確保人生安全無隱患 。 三要積極抵制不良社會風(fēng)氣的侵蝕，樹立敢于同落后思想斗爭的勇氣，培養(yǎng)健康高雅的生活情趣，努力維護(hù)唐安煤礦積極健康、安定祥和、融洽和諧的生動局面。 四、拓展領(lǐng)域，實(shí)現(xiàn)個人價值。 以骨干教師為主導(dǎo)，開展集體備課活動，提高備課質(zhì)量，培養(yǎng)一批思想過硬、業(yè)務(wù)精良的學(xué)科帶頭人。 “ 常規(guī) ” 往往最能體現(xiàn)一所學(xué)校的管理水平。 營銷指標(biāo)完成情況。 （二）具體開展工作 安全生產(chǎn)強(qiáng)力度 一強(qiáng)內(nèi)部安全稽查力度，大力進(jìn)行安全反違章。 電網(wǎng)建設(shè)捷報多 公司 2024 年配網(wǎng)項(xiàng)目計劃 9 個，總投資 萬元，目前已完成 6 個工程施工，完成工程投資 萬元。 110 月份以來，固定成本累計完成 萬元增長 %，完成預(yù)算數(shù) 萬元的 %。現(xiàn)將一年來的工作匯報如下： 一、 2024 年工作回顧 安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況。 繼續(xù)規(guī)范每周一的升旗儀式，國旗下講話內(nèi)容，培養(yǎng)學(xué)生愛國意識和集體榮譽(yù)感 。 以信息化帶動學(xué)校教育現(xiàn)代化，實(shí)現(xiàn)在信息化基礎(chǔ)上各項(xiàng)教育要素的有機(jī)整合，促進(jìn)學(xué)生和老師在學(xué)習(xí)方式、教學(xué)方式上的變化。唐礦是一個發(fā)展中的企業(yè)，它為員工鋪設(shè)了成長的道路、搭建了成才的平臺、奠定了成功的希望。 思想政治一直是我國國家企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，隨著社會的發(fā)展，人們的思想越來越活躍，更善于觀察問題，分析問題，思考問題。 h（含干熄焦 8000 萬 kw。比計劃提前 15 天完成任務(wù)。 以發(fā)電建設(shè)項(xiàng)目為重點(diǎn)，狠抓要害部位門衛(wèi)管理，建立健全要害部位出入、出入證使用管理等各項(xiàng)保衛(wèi)消防制度，配合公司禁摩部署搞好車輛出入管理工作，組織消防專項(xiàng)檢查，參加消防培訓(xùn)，整治消防隱患，成立民兵應(yīng)急分隊(duì)、工人護(hù)廠隊(duì)，組織參加公司抗洪搶險受到公司嘉獎；工人護(hù)廠隊(duì)行動也取得一定效果。 發(fā)電廠精心組 織煤氣爐的安全生產(chǎn)，服從生產(chǎn)調(diào)度，合理利用煤氣資源，減少資源浪費(fèi)和環(huán)境污染，把不斷提高高爐煤氣利用率作為我廠對標(biāo)挖潛的重點(diǎn)。今年以來我們始終堅持 “ 安全第一，預(yù)防為主 ” 的原則。對發(fā)電一期工程遺留的減溫 減壓工程進(jìn)行了技術(shù)攻關(guān)，解決問題 21 項(xiàng)，增加了溫度、 第 4 頁 共 16 頁 壓力檢測，修復(fù)了抽汽逆止閥和安全閥。 六、加強(qiáng)其它各項(xiàng)工作。為使目標(biāo)如期實(shí)現(xiàn)，要切實(shí)做好以下四方面工作： 一、轉(zhuǎn)變觀念，明確奮斗目標(biāo)。 崗位技能是企業(yè)員工發(fā)展的生命線。其次是要樹立高尚的品格，做到眼界寬廣、胸襟廣闊、淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)、堅持原則，努力展現(xiàn) 平凡的事業(yè)承載新的希望，宏偉的目標(biāo)開啟新的夢想。 ” ，全體教職員工要確立 “ 四種意識 ” ：發(fā)展意識、責(zé)任意識、率先意識、創(chuàng)新意識。要進(jìn)一步加強(qiáng)班集體建設(shè)，注重良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)的培養(yǎng)。 應(yīng)收電費(fèi)共計 萬元，截止 11 月 6 日，已收回電費(fèi) 萬元，欠電費(fèi) 萬元，回 收率達(dá)到 %。二強(qiáng)外部漁塘安全用電整治力度，避免客戶觸電死亡事故發(fā)生。各方人員通力協(xié)作，對存在安全隱患的 1326 戶下達(dá)《安全整改通知 書》， 第 16 頁 共 16 頁 目前整改近 200 戶。違約電費(fèi) 萬元，補(bǔ)收電費(fèi) 元，完成年計劃 40 萬元的 %。學(xué)校將進(jìn)一步加強(qiáng) “ 梯隊(duì)式管理模式 ” 、“ 爭星榜 ” 德育管理模式。根據(jù)教育局新的教師考核要求，修訂完善我校各項(xiàng)考核管理辦法。我相信：有唐安煤礦各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)，有廣大工人師傅的教育和幫助和自己的不懈努力，我一定會成為一名優(yōu)秀的唐礦員工，唐安煤礦也一定會在 建設(shè)精品化礦井的偉大進(jìn)程中不斷開創(chuàng)輝煌而燦爛的美好明天。為此，首先要進(jìn)一步明確工作職責(zé)，按照隊(duì)班領(lǐng)導(dǎo)對自己工作的安排，盡快熟悉自己的工作和職責(zé)，熟悉隊(duì)班內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度，明確工作要求 。 面對當(dāng)今世界嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢，今年當(dāng)務(wù)之急必須做到 第 7 頁 共 16 頁 二）實(shí)事求是，