【正文】 確開闊了眼界，更加解放了思想，更新了觀念。同時應(yīng)該學(xué)習(xí)精英團隊的建設(shè)以及激勵員工的技巧與方法，激發(fā)員工的潛能，讓員工以最積極的態(tài)度去完成工作，投身到企業(yè)的建設(shè)中。因此，我應(yīng)該更加努力學(xué)習(xí)知識，學(xué)習(xí)專業(yè)知識，讓自己能更好的把專業(yè)知識運用到實際的管理問題中。我感覺，四縣都有一個共同特點，即：思想活、 機制活、政策活。我鄉(xiāng)明年將重點抓好新行政服務(wù)中心建設(shè)、省道 209響水灘到彭澤升級改造項目建設(shè)、 35千伏變電站建設(shè)、全省整鄉(xiāng)整鎮(zhèn)農(nóng)電改造試點建設(shè)等大項目建設(shè)，全力推動農(nóng)業(yè)、水利、國土、教育、衛(wèi)生等項目開發(fā)建設(shè)，做大項目經(jīng)濟蛋糕。在學(xué)習(xí)諸多反面教材之后，大道理誰明白，諸如手莫伸，伸必捉、什么公平民主，一碗水端平 ……等等。本來懼高癥的我，一路上心驚膽戰(zhàn)、遍體寒顫。他們選擇了前者，就不得不放棄了后者。 在職一日，干好一天，身在其職就要謀其事，無論多大困難多大的壓力，還須得理清思路，端正心態(tài)、加強學(xué)習(xí)、提高能力、干好工作。 要有落實政策的能力。這也是讓村干部們感到最頭疼、最棘手的事。 第 11 頁 共 13 頁 社區(qū)干部工作是一件不容易的工作 投入工作與兼顧家庭的問題?？型干缗c會的關(guān)系，既要依法辦事， 第 10 頁 共 13 頁 又要尊重客觀實際，才不致壞事， 免得對不起領(lǐng)導(dǎo)又對不起自己。陳曉東教授《潮汕社與會》一課深入的剖析了泛潮汕地區(qū)復(fù)雜的人脈關(guān)系以及歷史變革的人文衍化，使我們 對基層工作中隱藏的種種詬病有了更深入的了解。依托豐富的歷史人文和生態(tài)資源，著力抓好精品開發(fā)和特色開發(fā)，培育紅色革命文化、農(nóng)業(yè)生態(tài)文化、民俗風(fēng)情文化等特色旅游產(chǎn)品，豐富文化旅游內(nèi)涵，增強發(fā)展后勁。通過 “ 看、聽、講 ” ，特別是現(xiàn)場觀摩中深深感受到兄弟縣日新月異的發(fā)展速度和變化，既感激又愧疚，深刻認識到了發(fā)展差距，真的是看一次感動一次、進步一次、更新一次。現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展不僅與企業(yè)的資本、人才、技術(shù)有關(guān)，地理位置也可以成為其發(fā)展的重要因素。在做出每次重大決策的之前，藍帶公司高層管理者都會先咨詢員工的意見，再綜合一線員工的意見，根據(jù)實際情況，做出相應(yīng)得決策。 第 1 頁 共 13 頁 篇一：參觀學(xué)習(xí)心得體會 外出參觀學(xué)習(xí)心得體會 —— 藍帶啤酒（肇慶）有限公司 2024 年 12 月 4 日，在肇慶學(xué)院學(xué)生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會的帶領(lǐng)下，我與部分同學(xué)參觀了位于廣東肇慶北嶺山麓的藍帶啤酒（肇慶）有限公司。這一點正好體現(xiàn)了藍帶公司高度重視企業(yè)員工的歸屬感。這提醒我，在學(xué)習(xí)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的時候，考慮企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略優(yōu)勢的時候，也應(yīng)該把企業(yè)的地理位置考慮進去。感受大，兩天考察，通過聽取介紹和實地參觀等多種方式對四縣的城市建設(shè)、園區(qū)建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面進行了深入細致的考 察了解，震動很大、感觸很深。 二、切實推進各類項目建設(shè)，做大財氣 響水灘鄉(xiāng)工業(yè)非常弱，沒有像樣的企業(yè)，今后要轉(zhuǎn)變 招商方式，加大招商力度，健全項目跟蹤服務(wù)機制，招大引強。葉館的參觀，我們感慨英豪。 長教村一行，除了在其圍屋型的辦公址轉(zhuǎn)昏了頭不知東南西北之外，余了就是感慨：好。社區(qū)干部一頭挑起工作的重擔(dān)，另一頭還得承擔(dān)家庭的重負。一方面，發(fā)展是硬道理，特別是民生公益事業(yè)；另一方面，由于集體經(jīng)濟的薄弱甚至空白，許多事