【正文】 。這對建設高素質(zhì)領導班子，以改革創(chuàng)新精神全面推進國稅事業(yè)的發(fā)展具有重大意義。（ 2）開展探訪活動，落實人文關懷進一步關心干部親身題目。鼓勵全局稅務干部報考注冊稅務師、注冊會計師、國家計算機等級等專業(yè)技術(shù)考試。轄區(qū)內(nèi)所得稅戶預繳稅款達130 多萬元。 第三，建立學習督查制度。 ，著重思想引導，完善后勤保障。 （六）以人為本，提升隊伍整體素質(zhì)以上五方面的提升，有賴于一支不斷超越、具備良好心態(tài)的高素質(zhì)隊伍，加強隊伍建設，是我們應對社會經(jīng)濟高速發(fā)展的必然選擇。三是進一步加大業(yè)務工作通報力度。將以 “ 考核 ” 為中心的績效工作理念，轉(zhuǎn)變?yōu)橐?“ 治理 ” 為中心，夸大 “ 績效治理 ” 過程中的主動治理與目標治理。二是通過檢查工作，切實深化 “ 以查促管 ” 的工作效能。二要按照核實稅基、完善匯繳、強化評估、分類治理的要求，加強企業(yè)所得稅科學化治理。增強全體干部職工對 **國稅團隊精神的理解，使他們充分熟悉 **國稅成長、發(fā)展的規(guī)律，明白個人與團隊間的唇齒相依關系，真正樹立 “ 我為國稅爭光，國稅 以我為榮 ” 的文化理念。 XX 市局羅維佳局長講到，做好組織文化建設，就必須充分理解組織文化建設的具體定義，認清開展組織文化建設 第 3 頁 共 21 頁 的實際意義，做好規(guī)劃、穩(wěn)步推進。 第 1 頁 共 21 頁 篇一： “ 國稅局稅收計劃 ” 財政工作計劃 精選范文： “ 國稅局稅收計劃 ” 財政工作計劃（共 0 篇） 一、精心組織，確保完成稅收收進任務 （一）深進分析稅收收進數(shù)據(jù)，完善收進分析工作機制年初和年中分別召開一次稅收收進分析會議，通過拓展稅收收進分析互動平臺，充分調(diào)動基層主動進行稅收分析的積極性和創(chuàng)造性，共同探討深層的稅收收進分析手法，使基層確立科學的稅收分析工作理念。結(jié)合 **國稅的實際，就要將文化建設工作建立在充分認清國稅隊伍現(xiàn)狀的基礎上，不斷總結(jié)吸收、創(chuàng)新方法，統(tǒng)籌兼顧地分步實施，為國稅事業(yè)的新發(fā)展提供源源動力。二是擦亮共同點。通過與納稅評估和中介氣力相結(jié)合，進步企業(yè)所得稅匯算清繳的真實性、正確性。通過檢查，查找到日常治理上的漏洞，定期反饋，促進執(zhí)法水平的提升。治理者要充分分析部分各個干部職工的工作績效，發(fā)揮軟件中夸大 “ 評價 ” 與“ 溝通 ” 的治理理念作用，對做得好 的要表揚，對做得不足的，及時提出改進意見。以總局推行執(zhí)法考評系統(tǒng)為 契機，繼續(xù)做好《征管月刊》、一級目標考核指標等相關工作的通報，進步廣大干部對政務工作的關注度。要堅持以人為本，深刻分析隊伍的具體狀況，對人力資源進行與時俱進的再梳理與再 第 15 頁 共 21 頁 整合，樹立正確的用人導向。（ 1）轉(zhuǎn)變觀念，進步適應能力對個人來說，壓力的大小決定于自我熟悉的角度。為使培訓計劃和我局教育培訓工作思路得到認真貫徹落實。五是結(jié)合分局實際，始終將對個體稅收征管做為分局的重中之重。 （三）強化培訓、精心組織，全面開展各項培訓 健全機制，促進自學，提高能力 為提高干部在崗自學的自覺性，在全局營造良好的學習氛圍，我局依托國稅系統(tǒng)網(wǎng)絡培訓平臺，鼓勵干部按照自身工作崗位的要求，加強在崗自學，提升工作能力。因此，要多開展陽光心態(tài)、自我調(diào)適類 型的講座與活動，使干部的人生觀、價值觀不斷適應新時期的稅收工作與新時期的經(jīng)濟社會生活，從進步整體適應能力著手，有效化解工作與生活帶來的壓力。 ，提升領導干部執(zhí)政水平黨的十七大報告夸大 “ 必須把進步領導水平和執(zhí)政能力作為各級領導班子建設的核心內(nèi)容抓緊抓好 ” 。 《 **市國家稅務局稅務職員日常外出執(zhí)法公告治理辦法（試行）》，并從以下兩方面對該項工作進一 步優(yōu)化。在落實 XX市局一級目標考核指標的同時，扎實開展好二級、三級考核指標的分解工作，形成三級指標庫，以績效軟件為載體，利用指標庫對工作目標實行動態(tài)治理，逐步實現(xiàn)以績效軟件為依托的三級指標導向型治理。通過拓寬稅務執(zhí)行手段，建立稅務法院溝通聯(lián)系機制。在充分調(diào)研的基礎上，完善分類治理辦法，按企業(yè)規(guī)模、納稅信用等級、行業(yè)、征收方式等，公道確定分類治理的標準，確定稅收治理的方向和重點，積極推進分類治理。積累、沉淀和提煉我們稅務文化，使我們在工作、學習和生活中有更多的共同語言，加強思想交流，使我們在內(nèi)部溝通和對外交往上 ***暢順，遵守共同的規(guī)定和規(guī)則，共同建好我們的家園。要著力培育文明道德風尚，深進開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，促進良好的風尚。建立穩(wěn)定順暢的信息交流機制，運用各種先進工具對各類數(shù)據(jù)進行整理和應用，充分挖掘稅收數(shù)據(jù)對組織收進工作的參考價值。每月做好會統(tǒng)數(shù)據(jù)監(jiān)控，對稅款進庫級次、收款國庫、征收品目等項目核查，定期公布稅款混庫和用錯票證情況，收集輕易出錯的會統(tǒng)業(yè)務題目，編制會統(tǒng)業(yè)務工作指引，做好對分局征收大廳的業(yè)務指導工作。另一方面，要善于發(fā)現(xiàn)身邊的好人好事，樹立標桿，多表揚、多宣傳，發(fā)揮其示范帶頭作用。新稅法及實施條例在內(nèi)容上與原稅法發(fā)生了很大的變化，增加了很多新的概念和規(guī)定，要下大力氣做好新稅法的培訓工作。同時，通過引進納稅評估集體審議，完善執(zhí)法體系，加大對納稅評估執(zhí)法的監(jiān)視力度，在有效維護稅收執(zhí)法剛性的同時，實現(xiàn)對評估職員廉政層面的保護。另一方面，在局綜合信息平臺成功改版的基礎上，繼續(xù)深化平臺各功能模塊的應用，深化《公道化建議獎勵辦法》的應用，廣開言路，博采眾長，為科學決策提供更廣泛、更正確的參考信息。二是進一步加大對內(nèi)公然力度，以公然促進工作。繼續(xù)做好稅企聯(lián)心卡、外出執(zhí)法公告、治理員值班制等受到納稅人好評的服務工作，務實創(chuàng)新，以全國第十七個稅收宣傳月為中心，組織多元化、貼近納稅人的稅宣活動，深化拓展《國稅之窗》專題稅宣欄目，積極弘揚依法納稅觀念，普及稅法知識。鼓勵干部在