【正文】 的社會(huì)表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)議，并向其所在單位和上級(jí)黨組織如實(shí)反映情況。 第 1 頁 共 23 頁 社區(qū)居委會(huì)職權(quán)制度 一、社區(qū)的自治權(quán) （一）民主選舉權(quán)。 （三）對(duì)水、電、氣等公用事業(yè)單位的服務(wù)質(zhì)量、收費(fèi)價(jià)格進(jìn)行監(jiān)督，提出批評(píng)意見和建議，有關(guān)單位要及時(shí)處理；對(duì)物業(yè)管理公司的工作進(jìn)行監(jiān)督，組織產(chǎn)權(quán)人和使用人對(duì)物業(yè)公司進(jìn)行評(píng)議和決定是否解除聘用。 四、向居民宣傳戶口管理政策和有關(guān)規(guī)定，及時(shí)掌握和了解居民家中外來人員的情況，做到居民區(qū)人口底數(shù)清，情況明。 民政社會(huì)保障工作委員會(huì)職責(zé) 一、認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家民政工作的法律、法規(guī)和政策。 五、協(xié)商議事委員會(huì)每月定期對(duì)財(cái)務(wù)帳目進(jìn)行清理審查，并將結(jié)果張榜公布，同時(shí)督促居委會(huì)自行糾正違紀(jì)、違規(guī)項(xiàng)目。 3，協(xié)調(diào)其他部門開展有關(guān)會(huì)議及活動(dòng)。樹立良好的社團(tuán)形象。 （十一）培訓(xùn)制度 1，培訓(xùn)目的，加強(qiáng)會(huì)員對(duì)辯論的認(rèn)識(shí)，明確比賽規(guī)則，掌握辯論技巧，增強(qiáng)辯論能力。 ③ 勤。 三、不準(zhǔn)扎堆討論一切與工作無關(guān)的事情。 八、代表社區(qū)居民對(duì)政府職能部門派駐本社區(qū)的工作人員進(jìn)行監(jiān)督，協(xié)助其開展工作，并向人民政府或它的派出機(jī)關(guān)反映社區(qū)居民的意見、要求和提出建議。 第 20 頁 共 23 頁 第十三條本制度未盡事宜，參照中國(guó)證監(jiān)會(huì)、上海證券交易所的規(guī)章、規(guī)定和規(guī)范性文件以及《公司章程》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條對(duì)年度預(yù)算的審批 （一）年度經(jīng)營(yíng)毛利潤(rùn)預(yù)算（包括收入支出）及年度管理費(fèi)用預(yù)算方案需董事會(huì)審批； （二）年度財(cái)務(wù)決算及相關(guān)分析（管理費(fèi)用、融資、收入 ）需上報(bào)董事會(huì)。 第九條費(fèi)用管理權(quán)限 批準(zhǔn)涉及董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的費(fèi)用開支。按照 社會(huì)化、專業(yè)化、信息化、產(chǎn)業(yè)化 的原則發(fā)展社區(qū)服務(wù)業(yè)，增強(qiáng)社區(qū)自我服務(wù)能力。 三、對(duì)群眾來信、來訪要做到熱情接待，禮貌待人，杜絕 “ 門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦 ” 的現(xiàn)象。 三、評(píng)議內(nèi)容： ① 德。 2，部長(zhǎng)級(jí)會(huì)議由秘書處負(fù)責(zé)通知 3，部門會(huì)議，由 本部門部長(zhǎng)負(fù)責(zé)通知三，會(huì)議會(huì)務(wù)以及記錄 第 12 頁 共 23 頁 1，在會(huì)議舉行之前，相關(guān)人員的邀請(qǐng)，時(shí)間安排，會(huì)議場(chǎng)地安排，相關(guān)物品安排，由組織部籌劃組織。 2，建立培訓(xùn)體系，制定培訓(xùn)制度，負(fù)責(zé)會(huì)員的定期業(yè)務(wù) 培訓(xùn)，選拔工作。 4.，負(fù)責(zé)有關(guān)會(huì)議舉行前的簽到工作，舉行時(shí)的記錄工作，以及辯論社檔案的建立保管工作。 三、嚴(yán)格執(zhí)行資金支出的審批權(quán)限。 三、積極開展本轄區(qū)的愛國(guó)衛(wèi)生、防病、防疫工作，做好疫情報(bào)告，教育居民群眾嚴(yán)格執(zhí)行政府制定的各項(xiàng)規(guī)定，開展周末衛(wèi)生生日活動(dòng)，建立衛(wèi)生檢查評(píng)比制度，并配合、協(xié)調(diào)駐社區(qū)醫(yī)療單位，保證社區(qū)醫(yī)療保健場(chǎng)所為社區(qū)居民提供就醫(yī)服務(wù)，做到小病不出社區(qū)。 六、及時(shí)向政府和它的派出機(jī)關(guān)反映情況，提出建議，協(xié)助有關(guān)部門做好司法行政工作。 （六）內(nèi)部監(jiān)督權(quán)。 （三）日常管理權(quán)。 四、管理好社區(qū)居委會(huì)的固定資產(chǎn)、財(cái)務(wù)帳目，定期搞好居務(wù)、財(cái)務(wù)公布公開工作。 第 5 頁 共 23 頁 二、指導(dǎo)育齡夫婦選擇合適避孕節(jié)育措施，提高生殖健康水平，提供計(jì)劃生育全程優(yōu)質(zhì)服務(wù)，杜絕計(jì)劃外生育。 二、業(yè)務(wù)責(zé)任人負(fù)責(zé)審核整理，拿出明細(xì)的匯總情況，提供有關(guān)的資料依據(jù)等。 第二篇：東北電力大學(xué)辯論社部門職權(quán)及相關(guān)制度東北電力大學(xué)辯論社部門職權(quán)及制度 一，總則 1，為了提高廣大 同學(xué)邏輯思維能力，語言組織能力，為把辯論的魅力傳播，豐富社團(tuán)文化活動(dòng)，提高東北電力大學(xué)辯論社影響力，特制定此制度，以規(guī)范管理。 3，各種形式，負(fù)責(zé)辯論社舉行活動(dòng)之前的宣傳工作。 四，財(cái)務(wù)決算 1，在大型活動(dòng)之后，主席團(tuán)召開全體會(huì)議，并由秘書處向所有成員詳細(xì)匯報(bào)活動(dòng)前后經(jīng)費(fèi)額，活動(dòng)過程中的所有支出情況。針對(duì)辯論社成員，介紹辯論技巧，播放比賽視頻，舉行社內(nèi)比賽。 二、建立健全各項(xiàng)檔案資料，做到各項(xiàng)工作有檔案，居民情況有底冊(cè)，召開會(huì)議有記錄，重大事項(xiàng)有記載。 八、上級(jí)分配的工作不準(zhǔn)推委、扯皮，要克服一切困難保質(zhì)保 量按時(shí)完成；如因此造成損失后果自負(fù)。 第 18 頁 共 23 頁 董事長(zhǎng)在本制度規(guī)定的授權(quán)范圍內(nèi)行使職權(quán)。 第二條公司設(shè)董事長(zhǎng)一名，由 董事會(huì)選舉產(chǎn)生，對(duì)本公司和董事會(huì)負(fù)責(zé)，是本公司的法定代表人。 董事長(zhǎng)在本制度規(guī)定的授權(quán)范圍內(nèi)行使職權(quán)。 第三章董事長(zhǎng)的職責(zé)權(quán)限第四條房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資審批權(quán)限批準(zhǔn)由經(jīng)營(yíng)層提出的單項(xiàng)標(biāo)的不超過公司最近一期經(jīng)審計(jì)總資產(chǎn) 15%的房地產(chǎn)項(xiàng)目、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資。 十、說話和氣，服務(wù)熱情，辦事利落。檔案外借必須經(jīng)社區(qū)書記主任批準(zhǔn)。該制度以及各部門工作職權(quán)解釋權(quán)歸東北電力大學(xué)辯論社所有 第 13 頁 共 23 頁 —— 東北電力大學(xué)辯論社 第三篇：居委會(huì)制度工作人員考核制度 一、考核目的。 （十）會(huì)議制度一，會(huì)議種類 1，全體會(huì)議，全體會(huì)議由辯論社全體成員參加，主席團(tuán)主持會(huì)議。 2，對(duì)內(nèi)部干事的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和管理工作。 （二）副主席職權(quán) 1，全面協(xié)助主席工作，管理辯論社的日常事務(wù) 2，在主席外出期間，代理主席職能，全面