【正文】 為主題，以 “ 社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育 ” 活動(dòng)為抓手，以建設(shè) “ 五好 ” 關(guān)工委為目標(biāo)，認(rèn)真落實(shí)青工教育的方針、政策，開展青工思想道德教育和崗位成才培養(yǎng)，充分發(fā)揮青工在安全生產(chǎn)中的作用，全面規(guī)劃本年度的工作，現(xiàn)將相關(guān)情況匯報(bào)如下： 一、加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育，不斷提升青工思想道德素養(yǎng)目前我單位 35周歲以下青工有 390人，其中 80后有 261人，占青工總數(shù)的 67%； 90 后有 97 人，占青工總數(shù)的 25%。 ，廣泛開展國(guó)情、企情和社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育活動(dòng)。 第 5 頁(yè) 共 9 頁(yè) 新進(jìn)廠青工與老師傅結(jié)對(duì)子，簽訂師徒合同。技術(shù)實(shí)踐考核合格的工程技術(shù) 人員，公司再安排其掛職鍛煉，參與班組、車間管理，掛職期間享受技術(shù)員待遇。 “ 五老 ” 團(tuán)隊(duì)建設(shè)。進(jìn)一步創(chuàng)新載體，在加強(qiáng)青工體驗(yàn)教育、養(yǎng)成教育和實(shí)踐教育上下功夫，增強(qiáng)青工思想道德建設(shè)的吸引力和感染力，努力 規(guī)范建設(shè)關(guān)工委活動(dòng)陣地 。通過活動(dòng)，不斷提高青年安全崗的監(jiān)督能力。從理論和實(shí)際兩部分對(duì)技術(shù)人員進(jìn)行考核，理論應(yīng)達(dá)到實(shí)踐工種高級(jí)工水平（側(cè)重解決實(shí)際問題），實(shí)際應(yīng)達(dá)到實(shí)踐工種初級(jí)工水平。他曾自己省吃儉用幫助其同學(xué)張永剛支付委培期間的學(xué)費(fèi)。我們還在每年的 “ 五四 ” 青工表彰大會(huì)上，對(duì)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)及先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)青工人人爭(zhēng)優(yōu)熱情。 1 “ 奉獻(xiàn)企業(yè)發(fā)展，立足崗位成才 ” 優(yōu)秀青工座談會(huì) 80 后的青工尤其是 85 年之前的，大多數(shù)都在各自崗位上成為骨干力量。目前服務(wù)隊(duì)正在建設(shè)中，制度以及活動(dòng)要求等正在完善中。 2024年在機(jī)械公司職工技能大賽中設(shè)立了青工單項(xiàng)獎(jiǎng)，并下發(fā)文件形成長(zhǎng)效機(jī)制，鼓勵(lì)青工學(xué)技術(shù)。開展感恩盡孝日和 “ 感恩 “ 五老 ” 宣講活動(dòng)。公司通過新的工作格局，進(jìn) 7 第 9 頁(yè) 共 9 頁(yè) 一步推動(dòng)老少攜手共建文明企業(yè)，弘揚(yáng)雷鋒精神 ，推動(dòng)了公司的和諧發(fā)展。 五、發(fā)揮青安崗的監(jiān)督作用，促進(jìn)公司的安全生產(chǎn)在青工中開展了 “ 教、查、創(chuàng) ” 青工安全活動(dòng)，切實(shí)發(fā)揮了團(tuán)員青年在生產(chǎn)中的安全哨兵作用。 4 ，推進(jìn)大學(xué)生工作穩(wěn)步發(fā)展機(jī)械公司注重大學(xué)生