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正文內(nèi)容

5社區(qū)黨員教育管理實(shí)踐思考(留存版)

  

【正文】 以來(lái),共向社區(qū)征求意見(jiàn) 56 批次, 1920 人次,其中有4 名擬提拔任用的干部因 社區(qū)反映有問(wèn)題,被暫緩提拔任用; 18名擬接收的黨員發(fā)展對(duì)象、 16 名在公務(wù)員考核中擬確定為優(yōu)秀等次的人選,因社區(qū)反映有問(wèn)題,并經(jīng)組織調(diào)查核實(shí),被取消發(fā)展對(duì)象和評(píng)優(yōu)資格。一部分黨員長(zhǎng)期不過(guò)組織生活,不參加政治學(xué)習(xí),有的企業(yè)下崗 黨員甚至把黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)出證明長(zhǎng)期拿在手里,不到屬地社區(qū)報(bào)到,游離組織管理之外,導(dǎo)致社區(qū)黨組織開(kāi)展活動(dòng)難,不是找不到黨員就是時(shí)間上很難統(tǒng)一。一是思想教育工作還沒(méi)有跟上社區(qū)黨建的發(fā)展。 要進(jìn)一步創(chuàng)新管理模式,以完善的管理制度增強(qiáng)社區(qū)黨組織的凝聚力 結(jié)合社區(qū)實(shí)際,區(qū)別不同類(lèi)型,完善管理機(jī)制,切實(shí)加強(qiáng)管理,不斷增強(qiáng)社區(qū)黨員的先進(jìn)性,擴(kuò)大黨組織的吸引力。二是開(kāi)展 ? 老年人發(fā)揮余熱 ? 工程。通過(guò)發(fā)放監(jiān)督表、設(shè)立意見(jiàn)箱,實(shí)行黨員行為公示,發(fā)動(dòng)居民對(duì)黨員在社區(qū)中的表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督,作為黨員民主評(píng)議以及評(píng)選優(yōu)秀黨員的依據(jù)。二是要加強(qiáng)針對(duì)性。其他方面的黨員教育管理已有十幾年、幾十年的實(shí)踐,形成了一套較為完整的工作模式和操作程序,而社區(qū)黨員教育管理是一個(gè)新課題。第二類(lèi)特殊群體黨員,他們中的不少人正處于失意之中,思想上有一些抵觸情緒。 整合管理資源,對(duì)社區(qū)在職黨員實(shí)行雙重雙向教育管理。二是抓規(guī)范,促制度建設(shè)上檔次。一是抓共建,促硬件建設(shè)上等級(jí)。 整合文化資源,努力提升 社區(qū)黨員教育管理工作的品位。隨著改革的深入,進(jìn)入社區(qū)的黨員數(shù)量急劇攀升。二是社區(qū)黨員教育管理工作內(nèi)容的不確定性。 三、進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)黨員教育管理的思考 要進(jìn)一步創(chuàng)新教育模式,以思想素質(zhì)的提高增強(qiáng)社區(qū)黨 第 9 頁(yè) 共 11 頁(yè) 員隊(duì)伍的先進(jìn)性 面對(duì)社區(qū)黨員層次復(fù)雜,思想狀況差異較大的實(shí)際,要采取不同的教育引導(dǎo)措施,切實(shí)改進(jìn)黨員教 育方法,從政治理論教育入手,輔之以其他現(xiàn)代科技知識(shí)的學(xué)習(xí),做到 ? 兩個(gè)結(jié)合 ? ,把堅(jiān)持正面灌輸與說(shuō)服教育相結(jié)合,組織黨員外出參觀學(xué)習(xí)與請(qǐng)專(zhuān)家學(xué)者授課相結(jié)合,真正解決社區(qū)黨員思想上存在的問(wèn)題。即,生活條件較好、參加活動(dòng)正常的黨員至少聯(lián)系 1 名貧困黨員或流動(dòng)黨員。根據(jù)黨員作用發(fā)揮的不同,在社區(qū)居民廣泛參與的前提下,評(píng)選出一定數(shù)量的黨員戶作為 ? 黨員示范戶 ? ,并為其授牌。對(duì)在職黨員實(shí)行 ? 雙向聯(lián)系、雙向服務(wù)、雙向反饋 ? 的管理方式,引導(dǎo)和督促在職黨員八小時(shí)以外參與社區(qū)建設(shè),發(fā)揮示范作用。一方面,人們 的觀念一時(shí)還不適應(yīng) ? 大政府、小社會(huì) ? 向 ? 大社會(huì)、小政府 ? 的轉(zhuǎn)變,社會(huì)意識(shí)滯后于社會(huì)存在。相對(duì)于社區(qū)黨建的高要求,社區(qū)在財(cái)力、物力投入方面又普遍存在著承載能力不足的現(xiàn)象。一是性別結(jié)構(gòu)不平衡,女黨員少?,F(xiàn)在,龔坊社區(qū)有 19 名居民向黨組織遞交了入黨申請(qǐng)書(shū)。 第 1 頁(yè) 共 11 頁(yè) 社區(qū)黨員教育管理實(shí)踐思考 隨著改革不斷深入發(fā)展,一些國(guó)有、集體企業(yè)職工黨員或提前退休、下崗,或與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系,同時(shí)還有一些等待分配工作的復(fù)員軍人黨員、大中專(zhuān)畢業(yè)生黨員和流動(dòng)黨員進(jìn)入社區(qū),傳統(tǒng)的 ? 單位人 ? 向 ? 社會(huì)人 ? 轉(zhuǎn)變,社區(qū)已成
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