5社區(qū)兩委班子建設(shè)調(diào)研報告(留存版)
【正文】 吸收進(jìn)班子，推進(jìn)班子新老交替，不斷優(yōu)化社區(qū)班子的年齡和知識結(jié)構(gòu)。建立和完善社區(qū)專職工作者的 選任聘用、工資福利、考核評議、教育培訓(xùn)等制度，逐步推進(jìn)社區(qū)工作者隊伍的職業(yè)化、專業(yè)化進(jìn)程。部分社區(qū)干部只注重干一些具體的工作，忽視了對政治理論的學(xué)習(xí)。 切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真履行管黨職責(zé)。主要表現(xiàn)在三個方面：一是文化程度偏低。也有很多社區(qū)都建立起社區(qū)服務(wù)站、托兒所、運(yùn)動場所、醫(yī)院等基礎(chǔ)設(shè)施，但與社區(qū)居民日趨增長的需求相比，這些基礎(chǔ)設(shè)施還遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了他們的需要。要建立獎懲機(jī)制，對完成責(zé)任目標(biāo)好的 ，給予物質(zhì)和精神獎勵；對于不能完成的，實行末位淘汰、黃牌警告、誡勉談話等制度，并與工資待遇掛鉤。二是社區(qū)后備干部缺乏。針對社區(qū)黨員干部思想、工作、生活等方面存在的突出問題，有針對性地加強(qiáng)了黨員干部的教育培訓(xùn)。 加強(qiáng)教育培訓(xùn)，全面提高 黨員干部素質(zhì)。但目前領(lǐng)導(dǎo)班子老化現(xiàn)象還比較嚴(yán)重，大部分社區(qū)黨委干部都在 50 歲以上。要按照細(xì)化、量化、科學(xué)化的要求，
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