5社區(qū)兩委班子建設(shè)調(diào)研報(bào)告(存儲(chǔ)版)
【正文】 思想、工作、生活等方面存在的突出問(wèn)題，有針對(duì)性地加強(qiáng)了黨員干部的教育培訓(xùn)。二是學(xué)習(xí)的積極性不高。二是社區(qū)后備干部缺乏。加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)社區(qū)工作專業(yè)化。要建立獎(jiǎng)懲機(jī)制，對(duì)完成責(zé)任目標(biāo)好的 ，給予物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于不能完成的，實(shí)行末位淘汰、黃牌警告、誡勉談話等制度，并與工資待遇掛鉤。 加強(qiáng)基層黨建工作考核力度。也有很多社區(qū)都建立起社區(qū)服務(wù)站、托兒所、運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所、醫(yī)院等基礎(chǔ)設(shè)施，但與社區(qū)居民日趨增長(zhǎng)的需求相比，這些基礎(chǔ)設(shè)施還遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了他們的需要。這一點(diǎn)普遍得到廣大社區(qū)干部的重視，有些社區(qū)在換屆選舉中及 第 3 頁(yè) 共 4 頁(yè) 時(shí)為班子輸入新鮮血液。主要表現(xiàn)在三個(gè)方面：一是文化程度偏低。街道黨工委高度重視社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，并對(duì)各社區(qū)班子進(jìn)行全面的考察，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、問(wèn)卷調(diào)查、入戶走訪，全面掌握社區(qū)組織建設(shè)的情況，找癥結(jié)，定重點(diǎn)并確定了促?gòu)?qiáng)、幫弱，配套聯(lián)動(dòng)，整體推進(jìn)的工作思路。 切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真履行管黨職責(zé)。對(duì)奉
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