【正文】 公司四條合理化建議，經過市公司合理化建議征集活動領導小組的評比審定，獲得二等獎一名，三等獎兩名，鼓勵獎一名。三是抓好面上培訓，開展知識競賽活動。企業(yè)的中心任務就是工會的中心工作。要建好企業(yè)，必須抓好經營生產這一中心工作。自 20xx 年以來，我公司共計為 XX 縣區(qū)陡山河鄉(xiāng)扶前灣村捐款 10 萬多元，捐衣物 20xx 余件，員工參與率達到 100。 第 4 頁 共 11 頁 履行集體合同平等協商制度。 二、黨政工齊抓共管，建職工穩(wěn)定之家 黨組織是企業(yè)的政治核心，行政是企業(yè)經營效益中心，工會是企業(yè)聯系職工的橋梁與紐帶。為此，公司總支專門下發(fā)通知，明確了建家活動要形成黨組織統(tǒng)一領導、行政積極支持、工會具體 第 2 頁 共 11 頁 實施、職工熱情參與的工作格局。公司非常重視推行企務公開，行政積極支持，工會切實承擔企務公開工作機構的職責，建立健全了公司企務公開制度，嚴格按照規(guī)定程序公開企業(yè)工作制度規(guī)定的公開內容，充分保證了職工的知情權、參與權和監(jiān)督權。今年 8 月，公司發(fā)起 “ 獻愛心 ” 捐助活動，收到現金 3300 元送到 xxxx 分公司黃平同志手 里，幫助其治病和解決家庭困難，使該同志深切體會到了組織和同志們的關懷。 我公司工會負責組織的常年活動內容豐富，為全公司職工豐富業(yè)余文化生活創(chuàng)造著越來越好的條件。公司也積極向上 推薦優(yōu)秀職工參與相關先進評選。力爭通過創(chuàng)建活 動，使公司各班組和鄉(xiāng)鎮(zhèn)支局成為 “ 有濃厚學習氛圍、有創(chuàng)新工作舉措 ” 的學習型班組的目標。我們將在今后的工作中繼續(xù)以鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導，解放思想，實事求是，開拓創(chuàng)新，與時俱進，深入貫徹落實《工會法》，建家興企，建家育人，建家強會，團結和帶領廣大職工群眾為公司的改革和發(fā)展、建設公司 “ 長久興旺之家 ” 做出新貢獻。針對管線資源達標清查工作量大、面廣、 第 9 頁 共 11 頁 時間緊、要求高的特點，配合運維部開展了本地網管線資源清查、整治勞動競賽活動，并參與了階段檢查和總結評比等工作，推廣了基層六個單位的經驗做法。我公司未發(fā)生重大傷亡責任事故，并連續(xù)獲得市公司及縣安全生產目標管理先進單位。每年春節(jié)前夕的離、退休職工茶話會，表達公司 關心離、退休職工身體健康，同時肯定老同志過去對公司作出的貢獻和支持。公司工會委員、工會小組組長、臨時推選的會員代表是聯系會成員，每年堅持定期、不定期聯系會、碰頭會、年終召開會員代表大會，主要對公司行政年終工作安排、總結評比等進行討論、提建議，也對工會建家工作進行考核、總結，帶動全體職工參建熱情。 三、維護職工權益，建職工民主之家 隨著企業(yè)改革的不斷深入，加強民主管理，充分發(fā)揮職工主人翁作用，推動全心全意依靠工人階級指導方針的落實，已成為我公司黨政工領導的共識。 第 1 頁 共 11 頁 申報