【正文】 法規(guī)法條加強學習，增強隊員們的法律意識，使其在辦案中能夠嚴格按法規(guī)執(zhí)法辦案。 在培訓中主要著眼于 “ 整體提高 ” ，并堅持 “ 特色鮮明 ” 做好綜合性、日常性稽查業(yè)務的全員培訓工作，不但培訓專業(yè)技能同時進行小修、管理、巡線等業(yè)務的培訓。 第 1 頁 共 7 頁 燃氣稽查大隊 “ 育人工程 ” 情況匯報 各位領導、 同志們： 稽查大隊隸屬于燃氣化工總公司，現有稽查人員 76 人，主要擔負著：打擊偷盜氣、追繳欠費、清理占壓、違章開挖等項職能。五是開展業(yè)務培訓，培養(yǎng)復合型人才。首先，我們對全體稽查隊員進行了行政執(zhí)法專業(yè)知識、預審與筆錄技巧的培訓，此次培訓我們聘請了 XX 市建委、 XX 市公安局刑偵支隊、 XX 縣區(qū)法院行政廳的領導為我們講課，對全體隊員開展標準辦案、嚴格執(zhí)法、廉潔辦案的教育培訓。同時通過實踐檢驗、豐富和發(fā)展理論，推進再認識、再提高。掌握了這把 “ 利器 ” ，才能打造出知識化、專業(yè)化的執(zhí)法隊伍，為燃氣事業(yè)的發(fā)展作出新的貢獻。 第 6 頁 共 7 頁 三、 “ 育人工程 ” 今后 工作的思考公務員之家版權所有 以真理的力量說服人，從思想理論上解疑釋惑，科學地回答廣大職工思想上迫切需要解決的問題，增強培訓的實際效果，是培訓工作的落腳點。該負責人對稽查人員過硬的維修本領、高度的責任心和良好的服務態(tài)度給予了贊揚。一是提高職工整體素質，在塑造新型職工隊伍上下功夫。 一、加強領導，強化 “ 育人工程 ” 的計劃性和可操作性 首先，對開展 “ 育人工程 ” 的重要意義做到認識到位。一是組織職工重溫了鄭培民、李慶長及任長霞等同志的先進事跡；二是組織職工學習 “ 陽光稽查 ” 各項工作制度，包括：執(zhí)法辦案規(guī)定、 “ 十條禁令 ” 、辦事公開化制度、限時辦