【正文】 產(chǎn)生的風險和責任由村衛(wèi)生室及相關(guān)人員承擔。年終考核分值 80 分以下者（不含 80 分），兌現(xiàn)80%的公共衛(wèi)生服務(wù)費等。 （四）統(tǒng)一工資發(fā)放 鄉(xiāng)村醫(yī)生收入主要由公共衛(wèi)生服務(wù)收入（含村醫(yī)補助）組成，其中屬新型農(nóng)村合作醫(yī)療門診補償部分由村醫(yī)上報合管辦，待上級審核轉(zhuǎn)入資金后由衛(wèi)生院造冊直接劃撥各村村醫(yī)。 第 2 頁 共 6 頁 二、組織領(lǐng)導 衛(wèi)生院成立院長為組長，副院長為副組長，防疫、婦幼、合管辦負責人為成員的鄉(xiāng)村一體化工作領(lǐng)導小組（名單附后），領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室于衛(wèi)生院，具體負責鄉(xiāng)村一體化工作的組織協(xié)調(diào)、技術(shù)指導、督導檢查、考核驗收等工作。 六、健全完善各項規(guī)章制度，實行工作目標管理 衛(wèi)生院要根據(jù)醫(yī)療衛(wèi)生工作的規(guī)范要求，加強對所轄村衛(wèi)生室的管理，建立和完善各項規(guī)章制度，實行工作目標管理，抓住鄉(xiāng)村一體化中的財 務(wù)、藥品和工資統(tǒng)一管理這三個核心和關(guān)鍵內(nèi)容，使鄉(xiāng)村一體化工作落到實處。聘期屆滿經(jīng)考核合格者可繼續(xù)聘任，不合格者報縣衛(wèi)生局予以解聘。 八、建立目標管理工作考核制度 （一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對村衛(wèi)生室實行年度目標責任考核。其主要職責是：負責本轄區(qū)鄉(xiāng)村一體化方案的組織實施和管理，與村衛(wèi)生室簽訂目標管理責任書；對村衛(wèi)生室實行統(tǒng)一規(guī)劃布局、統(tǒng)一標準建設(shè)、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一藥品及材料集中采購供應(yīng)、統(tǒng)一考核；協(xié)助縣衛(wèi)生局進行監(jiān)督管理，制止和取