5淺談基層黨建工作與日常管理有機(jī)融合(留存版)
【正文】 具有極大的吸引力、輻射力、推動(dòng)力： 一是內(nèi)容新，擴(kuò)大吸引力。表?yè)P(yáng)時(shí)多從精神上鼓勵(lì)，管理行為更要管住職工的 “ 心 ” ，而批評(píng)時(shí)要實(shí)事求是，一視同仁，多講危害提高職工的辨別能力，及時(shí)解開(kāi)受批評(píng)者思想上的 “ 心結(jié) ” 。要以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為先導(dǎo)，帶動(dòng)團(tuán)支部、工會(huì)、婦委會(huì)深入開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)，要按照職責(zé)，廣泛開(kāi)展 “ 勞動(dòng)競(jìng)賽、送溫暖、三新活動(dòng) ” ，尤其是捐資助教、慰問(wèn)幫扶中，支部要積極協(xié)調(diào)，引導(dǎo)參與，不斷加快收費(fèi)站文明創(chuàng)建的步伐。隊(duì)伍的管理關(guān)鍵是引導(dǎo)，黨建工作的主要內(nèi)容是把握方向，抓大局、看主流。 第 1 頁(yè) 共 4 頁(yè) 淺談基層黨建工作與日常管理有機(jī)融合 黨的建設(shè)是馬克思主義建黨理論同黨的建設(shè)實(shí)踐的統(tǒng)一，共包括 “ 政治、思想、組織、作風(fēng)、制度、紀(jì)律 ” 等六方面內(nèi)容。而對(duì)個(gè)別有情緒、后進(jìn)的職工，支部書記、黨員在談心時(shí)要注重心理 疏導(dǎo)，激發(fā)個(gè)人的潛能，慢慢使其步入正常走軌道之中。 可以
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