【正文】 黨組織的責(zé)任意識，縣委加強了對黨員發(fā)展工作的宏觀領(lǐng)導(dǎo)和具體指導(dǎo)，制定了發(fā)展黨員工作規(guī)劃，先后制作下發(fā)了《關(guān)于做好在非公有制經(jīng)濟組織中發(fā)展黨員工作的通知》、《關(guān)于做好在農(nóng)村致富帶頭人中發(fā)展黨員工作的通知》，自覺把發(fā)展黨員工作列入農(nóng)村 “雙培雙帶 ”工程和單位黨組織的重要議事日程，做到定期討論研究，年初有計劃，半年有檢查，年終有總結(jié)。 落實責(zé)任，變 “一般號召 ”為 “與獎懲掛鉤 ”。每次培訓(xùn)開班前，召集不同類型 的入黨積極分子座談，了解他們對黨的認識和現(xiàn)實思想狀況，有針對性地確定培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)內(nèi)容。四是在青年中發(fā)展黨員多。 20xx 年以來，延長預(yù)備期的18 人，取消預(yù)備黨員資格的 13 人。在發(fā)展黨員工作中，要始終堅持質(zhì)量第一，數(shù)量服從質(zhì)量的原則，衡量一個黨組織發(fā)展黨員工作做得好壞，不僅要看數(shù)量，更重要的是要看質(zhì)量，在實際工作中，我們始終做到了對那些違背發(fā)展黨員程序、入黨手續(xù)不完備的堅決不批。 大批農(nóng)村青年外流，選人育人渠道受到 限制。首先要對黨務(wù)干部進行黨員標(biāo)準(zhǔn)教育。通過建立發(fā)展黨員工作的各項制度，用制度來保證發(fā)展黨員工作的健康進行，既保證質(zhì)量，又確保 “入口 ”暢通，使黨的組織始終充滿生機和活力。二要 “培源 ”，改進工作方法，切實做好培養(yǎng)教育工作。 二、發(fā)展黨員工作存在的問題 總結(jié)三年來的發(fā)展黨員工作，我們雖然取得了一定成績，但也還存在一些問題和不足，主要是： 個別農(nóng)村黨支部對發(fā)展黨員工作重要性認識不足，缺乏緊迫感和使命感。在新的歷史時期，要實現(xiàn)黨的各項任務(wù)，應(yīng)該吸收那些有知識、有能力、業(yè)務(wù)素質(zhì)好的優(yōu)秀分子入黨。在到會黨員充分行使民主權(quán)利、發(fā)表意見的基礎(chǔ)上作出是否發(fā)展的決議；把好黨委審批關(guān)。20xx 年以來，發(fā)展生產(chǎn)、工作一線的黨員 821 名，占新發(fā)展黨員數(shù)的 85％；其中企業(yè)生產(chǎn)一線 207 名，占 %，教學(xué)科研一線 93 名，占 %。二是抓好集中辦班，增強教育培訓(xùn)的實效性。 更新觀念，變 “等上門 ”為 “領(lǐng)進門 ”。為了開闊視野，拓寬渠道，使更多的入黨積極分子向黨組織 *攏，我們注重發(fā)揮群團組織的優(yōu)勢。建立了支部委員與入黨積極分子結(jié)對聯(lián)系責(zé)任制，支部委員每人至少聯(lián)系一名入黨積極分子，經(jīng)常交流思想，灌輸黨的知識，宣傳方針政策，提 高思想覺悟和政治素質(zhì)。一方面注意從實際情況出發(fā)，科學(xué)制訂發(fā)展黨員工作計劃，另一方面不下達硬性指標(biāo)，也不允許突擊、成批發(fā)展。二是入黨積極分子隊伍不斷壯大。因此，我們既反對不積極主動工作的傾向，又反對不顧條件和可能盲目發(fā)展的傾向；既注意了解決薄弱環(huán)節(jié)存在的問題，又沒有放松其他方面的工作。 非公有制經(jīng)濟組織中的發(fā)展黨員工作相對滯后。做到 “四個審清 ”，即對歷史問題審清，對在文化大革命、 “六 .四政治風(fēng)波 ”中 的表現(xiàn)和是否參與修煉以及揭批 “**功 ”問題的態(tài)度審清，對黨的十一屆三中全會以來黨的路線、方針、政策的態(tài)度和執(zhí)行情況審清，對直系親屬和與本人關(guān)系密切的社會關(guān)系審清；在公示環(huán)節(jié)，以張貼公示榜、設(shè)立公示意見箱和公示電話等方式，廣泛征求群眾意見，做到不公示不發(fā)展，公示發(fā)現(xiàn)問題，在沒有弄清問題之前不發(fā)展。加強對預(yù)備黨員的跟蹤教育和管理，除了進行共產(chǎn)主義理想信念教育、愛國主義教育，端正入黨動機外，還要經(jīng)常進行警示教育，黨組織要經(jīng)常找預(yù)備黨員談話，肯定成績，指出不足，發(fā)現(xiàn) 問題及時提醒幫助克服。全縣現(xiàn)有個體工商戶 3059 戶，其中黨員 272 人，僅占總數(shù)的 %。加強入黨積極分子隊伍建設(shè)，是做好發(fā)展