【正文】 員管理規(guī)定，對聘用條件、護(hù)林員職責(zé)、考核量化標(biāo)準(zhǔn)等作更為詳細(xì)的規(guī)定，明確職責(zé)，嚴(yán)格獎懲，注重考核。派出所對森林資源管護(hù)起著重要的作用 ，其管護(hù)效果是護(hù)林員所不可比擬的。 第 1 頁 共 7 頁 森林資源保護(hù)科長競職演講材料 首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事對我的鼓勵和信任，同時，也敬請各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事對我的競聘演講給與批評指正。派出所改制后護(hù)林形勢將十分嚴(yán)峻。加強森保隊伍的建設(shè)可見一斑。三是監(jiān)管人員要經(jīng)常 深入村場，通過座談和走訪，了解護(hù)林員的工作動態(tài)，并不定期深入管護(hù)責(zé)任山場巡查，檢查護(hù)林成效。 理順與科室工區(qū)的關(guān)系，保持工作的互補性和連貫性。敬請批評指正，謝謝大家。 增加對話 ，減少對立?？梢岳米o(hù)林員每月例會的時機，用以會代訓(xùn)的形式開展政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，交流磋商護(hù)林管理經(jīng)驗，還可以下鄉(xiāng)和野外巡查之機對護(hù)林員進(jìn)行業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，并適時組織考試，不斷提高護(hù)林員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。 森保隊伍是林業(yè)基層工作宣傳員、森林資源巡護(hù)員和消防員。尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，有較好的人緣關(guān)系。先后擔(dān)任過道坪工區(qū)主任和科研室副主任。 一、掌握政策法規(guī)，增強依法依規(guī)治林意識 俗話說。張榜公示招聘條件、招聘程序、招聘人數(shù)及候選人數(shù)量、護(hù)林員待遇等，三是嚴(yán)格考核。此外有必要結(jié)合年終考核、評先表模，樹立典型，條件成熟時給部分工作成效顯著、工作時間長的老護(hù)林員辦理社會保險，解決護(hù)林員的后顧之憂，鼓勵更多的人積極參與護(hù)林工作。作為森?？崎L，要慎用權(quán)，慎交友，牢牢構(gòu)筑思想道德防線，保持廉潔奉公的品質(zhì)。 團(tuán)結(jié)、實干、自律。 理順與社會鄉(xiāng)村的關(guān)系，確保經(jīng)營區(qū)穩(wěn)定。四是張榜公示入圍 名單。林業(yè)政策文件和法律法規(guī)是我們開展森林保護(hù)工作的