【正文】 欣賞清代揚州八怪之首的鄭板橋，官做得不大，只做過兩個地方的縣令，但他名留青史。上午我們不少同志提到的不以惡小而為之，不以善小而不為。因為人民群眾評價我們黨，評價我們政府，衡量我們黨和政府是不是立黨為公、執(zhí)政為民，往往是通過他們所直接能接觸到的干部來作判斷的。比方說，你是年輕干部，經(jīng)過一定的實踐鍛煉，素質(zhì)提高了，從副職提升為正職，相對于提拔使用來說，相對于你的過去，你是成熟了；但是，相對于你新挑的擔子，面對的新挑戰(zhàn)、新考驗，你還不成熟。空談誤國，實干興邦 ，這是古訓。創(chuàng)新是一個民族發(fā) 展進步的不竭動力，也是年輕干部磨練成才的根本動力。概括起來四句話：成長、成才、成功、成熟，都是抄襲的大家的發(fā)言，如果侵犯了哪位的知識產(chǎn)權(quán)，還請高抬貴手。很顯然，大家已經(jīng)有了共識，文憑不能完全等同于水平，學歷不能完全等同于能力。年輕干部要求進步應該鼓勵，但不能把進步成才簡單、狹義、片面地理解為職務的升遷，而應該是追求思想上的進步、知識上的進步、能力上的進步、工作上的進步，追求 為黨為人民的事業(yè)多做貢獻。實現(xiàn) “ 兩個率先 ” ，做到 “ 兩個提前 ” ，需要真抓實干。他有一首詩：衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲；些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關(guān)情。要不為名所累，不為利所誘，自覺過好權(quán)力關(guān)、金錢關(guān)、美色關(guān)，始終保持共產(chǎn)黨人的本色。在這里我還想特別強調(diào)指出，能不能保持廉潔自律，絕不僅是個人形象的問題，它直接影響到一級黨委和政府的形象。首先，成熟是一個相對概念，是相對而言，不是絕對的。務實是成事之本，也是年輕干部獲得成功之本。 二、勇于創(chuàng)新，不比做官比做事。下面，我就年輕干部的鍛煉成長簡要談四點想法。不 僅如此，更要看到新世紀、新階段、新形勢、新任務對我們提出了更高的要求，我們每一位干