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5市工會年度工作安排致辭稿(留存版)

2024-09-11 22:22上一頁面

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【正文】 作,加大區(qū)域性、行業(yè)性集體合同簽訂力度。繼續(xù)舉辦籃球、乒乓球、羽毛球 、臺球等職工體育比賽,舉辦模范人物事跡報告會、職工心理疏導(dǎo)和心理健康知識講座、職工演講比賽及讀書征文活動。讓我們在市委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以黨的十八大精神為指導(dǎo),解放思想,銳意創(chuàng)新,凝心聚力,務(wù)實奮進(jìn),為加快建設(shè)富庶文 明幸福美麗新海城做出新的更大貢獻(xiàn)。積極參與我市困難職工廉租房分配工作,使符合條件的困難職工入住廉租房;積極爭取政府政策支持,使特困職工享受 第 5 頁 共 6 頁 陽光大病救助;協(xié)調(diào)民政部門為符合低保標(biāo)準(zhǔn)的特 困職工辦理低保。深入開展 “ 工會組織亮牌子履職能、工會主席亮身份履責(zé)任 ” 的 “ 雙亮雙履 ” 活動,進(jìn)一步完善基層工會綜合考核評價體系,推動基層工會活動方式創(chuàng)新、維權(quán)機制健全、作用有效發(fā)揮。對此,各級工會組織和廣大工會干部 要進(jìn)一步增強做好新形勢下工會工作的自覺性、主動性,圍繞中心,服務(wù)大局,為促進(jìn)我市經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。強化市總維權(quán)中心職能,發(fā)揮職業(yè)律師作用,暢通職工群眾利益訴求表 第 4 頁 共 6 頁 達(dá)渠道,努力把勞動爭議化解在萌芽狀態(tài)。繼續(xù)辦好《海城工運》和《勞動者》刊物、工會網(wǎng)站和《 職工之聲》欄目,宣傳工會工作和先進(jìn)模范人物事跡。注重工會干部培訓(xùn),采取集中培訓(xùn)、以會代訓(xùn)、觀摩考察等多種形式,加強基層工會干部學(xué)習(xí)與培訓(xùn),提高工會干部素質(zhì)和履職創(chuàng)新能力。強化工會仲裁庭和職工維權(quán) 合議庭建設(shè),逐步完善基層調(diào)解、裁前調(diào)解、訴前調(diào)解 “ 三道防線 ” ,建立多方聯(lián)動的勞動爭議調(diào)解機制。以黨的十八大精神為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實市委八屆三次會議及經(jīng)濟會議和省、市總?cè)瘯瘢o緊圍繞構(gòu)建
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