【正文】 制度、制定干部監(jiān)督四項制度實施細則以及加強 “115產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊建設 ” 為自主創(chuàng)新實驗區(qū)建設提供人才支撐等三項工作被市效能辦評選為 “ 效能建設創(chuàng)新獎 ” 。為推動黨代表任期制的落實、建立發(fā)揮黨代表作用的長效機制，籌建了市黨代表聯(lián)絡辦公室，草擬了重要事項、重大決策征求代表意見等六個相關配套制度。認真辦好 “ 經(jīng)濟與創(chuàng)新 ” 論壇，邀請黃泰巖等 3 位知名專家學者來蚌講學。在堅持每周學習制度和崗位培訓的同時，舉辦專題培 訓班，對全市組工干部進行輪訓；開設組工大講堂，適時邀請部領導、科室負責同志及相關專家學者，就黨建理論、政策法規(guī)、組工業(yè)務及經(jīng)濟發(fā)展形勢等內(nèi)容進行專題輔導；利用市直機關工委、市委黨校、市委宣傳部主辦的理論講座、形勢報告會，安排部機關同志參加學習，組工干部能力水平進一步提升。一、強化素質(zhì)、提升能力，切實加強領導班子和干部隊伍建設按照建設 “ 模范部門 ” 和 “ 過硬隊伍 ” 的要求，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，進一步加強部機關自身建設，努力提升組織工作服務大局的能力和水平。二、積極探索、勇于創(chuàng)新，充分發(fā)揮組織工作的保證和支持作用一年來，我們主動適應新形勢的要求，以改革創(chuàng)新精神，積極探索新形勢下組織工作的新路 第 3 頁 共 8 頁 子、新方法。為更好地集聚人才，注重加強了科技人才創(chuàng)新平臺、創(chuàng)新團隊建設。一是充分發(fā)揮組織部門的職能作用。四項指標的總分比上年提高了 分，比全省總分高 分。嚴格落實《中共XX 市委組織部機關工作人員公道正派十不準》和組工干部 “ 十嚴禁 ” 紀律要求等規(guī)定，規(guī)范組工干部行為，樹立組織部門和組工干部良好形象。六是在黨務公開上創(chuàng)新，努力探索基層黨內(nèi)民主多種實現(xiàn)方式。建立了縣處級干部理論水平任職資格考試制度，首批組織 1405 名干部參加考試。圓滿完成部機關黨委及所屬支部換屆工作，切實加強部機關黨的建設。一是高度重視部領導班子自身建設。一是在領導班子配備上創(chuàng)新，努力為服務科學發(fā)展選干部配班子。目前，全市擁有中、高級以上職稱的專業(yè)技術人員達 3 萬多人，擁有省級 “115” 產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊 9 個，僅次于合肥。通過加強思想政治建設，增強廣大黨員干部的廉政意識和反腐敗工作的使命感、責任感；通過加