5市農(nóng)業(yè)科研人才隊伍調(diào)查與思考(留存版)
【正文】 從學(xué)歷層次分析。每個學(xué)科 、專業(yè)都存在缺少專業(yè)技術(shù)人員問題。不要以出成果的名義干涉科研人員的研究，不要動輒就用行政化的做法約束科研人員。選優(yōu)配強(qiáng)以專業(yè)技術(shù)人才為主的領(lǐng)導(dǎo) 班子，大幅提高專業(yè)技術(shù)人員在班子中的比重。要想方設(shè)法挖掘現(xiàn)有人才潛力，開創(chuàng)人人皆可成才局面，發(fā)揮現(xiàn)有人才作用。其中，縣處級 8人，男性 8 人，女性 2 人；中共黨員 9 人，民主黨派 1 人；平均年齡 50 歲，中高級職稱 7 人。 二、現(xiàn)狀 市農(nóng)科所核定全額撥款事業(yè)編制 47 名。從結(jié)果來看， **市本級農(nóng)業(yè)科研人才隊伍總體穩(wěn)定，基礎(chǔ)較好，創(chuàng)造了大量科研成果，為農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。 從職稱級別分析。 三、對策與建議 第一，加大培訓(xùn)培養(yǎng)力度，發(fā)揮現(xiàn)有人才作用。 第三，大力引進(jìn)高層次人才，提高專技人員比重。要樹立招人聚才優(yōu)先理念，用事業(yè)吸引創(chuàng)新人才特別是最缺的高端人才。幫助干部職工學(xué)習(xí)新知識、掌握新技能、增長新本領(lǐng)，拓展干部職工成長成才空間，引 導(dǎo)干部職工樹立終身學(xué)習(xí)理念
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1