5市農(nóng)業(yè)科研人才隊(duì)伍調(diào)查與思考(完整版)
【正文】 第一生產(chǎn)力，人才是第一資源。創(chuàng)建了 9 個(gè)國家、省級(jí)科技創(chuàng)新平臺(tái)。大中專院校畢業(yè)的 52 人，占在職人數(shù)%。省先進(jìn)工作者 1 人，省 121人才工程第二層次人才 1 人；市領(lǐng)軍人才 2 人，市科技領(lǐng)軍人才2 人，市學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人 1 人；高層次人才分類，有省級(jí)領(lǐng)軍人才 2 人，市級(jí)領(lǐng)軍人才 2 人，高級(jí)人才 2 人；市勞動(dòng)模范 3 人，省市科技特派員 5 人，省黨代表 1 人，市黨代表 1 人，市人大常委 1 人，市政協(xié)委員 2 人，市政協(xié)常委 1 人。二是高端人才不足，缺乏國家級(jí)、省部級(jí)高層次專家人才，行業(yè)內(nèi)知名專家不多。拓寬培訓(xùn)渠道，充分利用黨校、行政學(xué)院、高等院校、科研院所、學(xué)術(shù)會(huì)議等學(xué)習(xí)平臺(tái)和培訓(xùn)場(chǎng)所，采取 “ 請(qǐng)進(jìn)來 ” 、 “ 送出去 ” 相結(jié)合，有序組織全員培訓(xùn)和繼續(xù)教育工作。評(píng)價(jià)與管理科研和科研人才要著眼長遠(yuǎn)，不能急功近利，欲速則不達(dá)，還可能引發(fā)學(xué)術(shù)不端。一方面創(chuàng)建院士專家工作站。從制度上、保障上鼓勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐，提高科學(xué)素養(yǎng)，既當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)，又成為專家，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和推動(dòng)科技創(chuàng)新的本領(lǐng)。要想多出成果，必須給科研
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