【正文】 的指導思想，狠抓機關黨委自身建設。 二、開展創(chuàng)先爭優(yōu)，全面加強機關黨的建設 我們以 “ 保障民生、服務人才、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務窗口 ” 為主題，把創(chuàng)先爭優(yōu)與 “ 爭當時代先鋒、建設幸福商洛 ” 活動等其他黨建主題實踐活動緊密結合起來，不斷豐富活動載體，取得了顯著成績。通過這些活動，豐富和活躍了干部職工的業(yè)余文化生活，密切了同事之間的感情和凝聚力，增進了科室、下屬各部門之間的交流與協(xié)作，進一步增強了大家奮勇拼搏的決心和信心。及時成立廉政風險防控管理工作領導小組，加強對市直人社系統(tǒng)廉政風險防控機 制建設的安排部署，確保各階段工作按時間、按標準完成，形成了以崗位為重點、程序為線、制度為面、覆蓋系統(tǒng) 第 7 頁 共 7 頁 的廉政風險防控機制。 （二）加強廉政教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線。把社會主義核心價值體系融入機關黨的建設全過程，貫穿于人社工作全過程，著力構建精神文化、行政文化、學習文化、廉政文化、創(chuàng)新文化為重點的 “ 五位一體 ” 的機關文化格局。特別黨的十八大勝利召開后，我們專門舉辦培訓班深入學習黨的十八大精神，積極開展 “ 黨的十八大精神進機關 ” 活動，舉辦了全市人社系統(tǒng)黨的十八大知識競賽。嚴格黨內(nèi)組織生活制度，增強了上下級組織之間、領導與群眾之間的聯(lián)系，在重大事情決策前，廣泛征求基層班子和群眾意見，進行論證分析，提高班子的決策水 平，形成了領導班子 “ 合心、合拍、合力 ” 的良好氛圍。五是開展群眾路線教育調(diào)研活動。始終把黨風廉政建設和反腐敗工作作為加強機關作風建設、促進各項工作開展、建設高素質(zhì)干部隊伍的一件大事擺在十分突出的位置。但是，與全市持續(xù)發(fā)展的形勢相比、與市直機關工委的要求比，還有一定的差距和不足，需要我們在今后工作中進一步加強和改進。及時將年度各項工作任務 按科室、按崗位量化分解落實到人，實行跟蹤考核制，定期召開科長例會，匯報