5市交通運(yùn)輸局人事勞資科某年“述學(xué)、述職、述法、述廉”報(bào)告(留存版)
【正文】 班人，在分管領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，合理分工、科學(xué)組織、每天項(xiàng)目部以日?qǐng)?bào)形式，將當(dāng)天施工完成情況及翌日計(jì)劃實(shí)施內(nèi)容進(jìn)行上報(bào)，項(xiàng)目辦針對(duì)每日計(jì)劃現(xiàn)場(chǎng)督查落實(shí)情況。按照國(guó)家文件精神和市人社局通知要求，今年上半年和下半年各完成一次在職人員工資的晉升和跨檔晉級(jí)調(diào)資工作，以及離、退休人員的養(yǎng)老金調(diào)整。今年申報(bào)通過(guò) 4 名高級(jí)工程師， 14 名中級(jí)職稱(chēng)，聘任助理工程師 2 人、工程師 1 人。 五是職務(wù)與職級(jí)并行工作。三是注重新頒布法律律法規(guī)的學(xué)習(xí)，凡事做到有法可依。認(rèn)真貫徹上級(jí)關(guān)于統(tǒng)籌保險(xiǎn)的各項(xiàng)政策，完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼及 2024 年度醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工住房租金補(bǔ)貼基數(shù)核定和審批工作。 三、清正廉潔，注重自約 人事勞資工作牽涉至每個(gè)職工 的利益，無(wú)論是工資調(diào)整還是職稱(chēng)評(píng)
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