【正文】 諧進 第 3 頁 共 10 頁 步，就是實事求是的體現(xiàn)。因此，加強基層領(lǐng)導(dǎo)班子的作風(fēng)建設(shè)，必須加強和改進學(xué)風(fēng)，不斷提高執(zhí)政能力。要自覺養(yǎng)成五種習(xí)慣，一是養(yǎng)成順勢讀一讀的習(xí)慣，二是養(yǎng)成順便翻一翻的習(xí)慣，三是養(yǎng)成順路找一找的習(xí)慣，四是養(yǎng)成順手記一記的習(xí)慣，五是養(yǎng)成順勢想一想的習(xí)慣。責(zé)任意識是每一個領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的，也是有效執(zhí)行各項工作的先決條件。沒有實的態(tài)度、實的精神和實的作風(fēng)， 難以真正履行好自己的職責(zé)，也難以完成好自己的使命。決策形成后，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要自覺維護和帶頭執(zhí)行，以和諧團結(jié)、風(fēng)正氣順的領(lǐng)導(dǎo)集體，凝心聚力，確保各項決策的有效執(zhí)行。加強作風(fēng)建設(shè)，求真務(wù)實是關(guān)鍵。我認(rèn)為，對于領(lǐng)導(dǎo)的解讀更多的是責(zé)任而不是權(quán)力。 嚴(yán)格學(xué)習(xí)制度，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法。 牢固樹立學(xué)習(xí)觀念，提高執(zhí)政能力 我們黨能取得舉世矚目的成就，重要的一條就在于傳承和發(fā)揚了孜孜以求的學(xué) 習(xí)鉆研精神和理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)。 以延安精神指導(dǎo)實踐。對 XX 市國稅局來說，它是落實 XX 省國稅局跨越式發(fā)展總體思路和基本方針的重要保證，是構(gòu)建和諧稅收的一大前提和基礎(chǔ)。 XX 省國稅局提出用延安精神鑄稅魂，是培養(yǎng)良好作風(fēng)的具體行動。廣大國稅干部要大力弘揚延安精神，特別是基層的領(lǐng)導(dǎo)干部，要在工作、生活和學(xué)習(xí)中，牢記延安精神、發(fā)揚延安精神，把我們的內(nèi)在優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為驅(qū)動力，并最終轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。每個領(lǐng)導(dǎo)班子成員都要樹立學(xué)習(xí)是生存發(fā)展需要的理念，樹立終身學(xué)習(xí)的理念和工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的理念，樹立人人是學(xué)習(xí)之人、時時是學(xué)習(xí)之機、處處是學(xué)習(xí)之所、事事是學(xué)習(xí)之果的觀念。基層領(lǐng)導(dǎo) 干部要大力弘揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，學(xué)以致用，知行結(jié)合，把學(xué)到的知識消化吸收為自己的知識，把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為分析問題、解決問題的能力，轉(zhuǎn)化為推動工作的思路和措施，轉(zhuǎn)化為推進科學(xué)治稅和構(gòu)建和諧國稅的執(zhí)行力。每一個領(lǐng)導(dǎo)班子成員都要樹立抓考核就是抓管理、抓考核就是抓落實的理念，以強烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感對待自己的工作，勇于做事，敢于擔(dān)當(dāng)，恪盡職守，不能在其位不謀其政、在崗位不在狀態(tài)，敷衍塞責(zé)，逃避責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)要團結(jié)和帶領(lǐng)團隊朝著工作目標(biāo)奮進。堅持以共同的事業(yè)引領(lǐng)團結(jié)，以高尚的人格增進團結(jié)，以完善的制度保障團結(jié)，努力營造團結(jié)出成績、團結(jié)出狀態(tài)、團結(jié)出干部、團結(jié)出健康的良好氛圍。每個基層領(lǐng)導(dǎo)班子要結(jié)合實際，建立科學(xué)合理的考核評價體系和具有針對性、操作性、規(guī)范性的考核辦法。要大興調(diào)查研究之風(fēng)。要坐得住身、靜得下心，努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)文化知識和稅收管理知識，加快知識更新，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，不斷豐富做好領(lǐng)導(dǎo)工作的各項知識，用認(rèn)真的求知態(tài)度、勤奮的學(xué)習(xí)精神、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、高尚的道德情操，影響、感染和帶動干部，做創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)的先行者、引領(lǐng)者。精神