【正文】 來，由美國次貸危機(jī)引發(fā)的全球金融危機(jī)和經(jīng)濟(jì)危機(jī)已經(jīng)影響到*，并且還在繼續(xù)加深。協(xié)商時，要注重增強(qiáng)專項集體合同的實效性，簽訂的專項集體合同條款要盡量細(xì)化、量化，便于操作，便于對照檢查是否履行，避免因規(guī)定過于籠統(tǒng)和原則而導(dǎo)致合同履行過程中發(fā)生爭議。各級工會干部和女職工干部都要解放思想、開拓創(chuàng)新，進(jìn)一步探索推進(jìn)女職工權(quán)益專項集體合同工作、維護(hù)女職工權(quán)益的新方法和新手段，特別是在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢嚴(yán)峻的情況下，既要帶領(lǐng)女職工與企業(yè)共渡難關(guān)，又要依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時與行政溝通協(xié)商，向企業(yè)提出、進(jìn)行整改。 第 3 頁 共 5 頁 在下一階段的工作中，在落實好法律法規(guī)的基礎(chǔ)上，要在提高合同文本的質(zhì)量、體現(xiàn)企業(yè)特色上下功夫。 *女職工占職工總數(shù)的 40％，是職工隊伍的重要組成部分，她們的穩(wěn)定與否對 *職工隊伍的穩(wěn)定乃至整個社會的和諧發(fā)展都起著重要的作用。上級工會要進(jìn)一步加大工作力度，要給予具體的、有針對性的指導(dǎo)。 三是抓好履約監(jiān)督檢查環(huán)節(jié)。 各級工會干部，特別是工會女職工干部，要主動學(xué) 習(xí)宣傳有關(guān)法律法規(guī)，熟練地運用法律法規(guī)開展平等協(xié)商；要經(jīng)常深入女職工，了解女職工需求，有針對性開展平等協(xié)商；要了解掌握企業(yè)的經(jīng)營狀況，根據(jù)企業(yè)的發(fā)展