【正文】 一個重大的歷史性課題。 三是培育公務(wù)員精神要求與少數(shù)干部認識不足、工作不力、 第 3 頁 共 12 頁 形象不好的矛盾。 堅持用中央指示要求統(tǒng)一思想，不斷深化培育公務(wù)員精神戰(zhàn)略意義的認識。各項工程要有目標、有步驟、有措施、有載體；還要有原則要求，有量化指標；注意系統(tǒng)性，又要注意與突出重點結(jié)合起來。這幾年，通過深入開 “ 三講教育 ” 、 “ 先進性教育 ” ，廣大公 務(wù)員政治思想覺悟得到明顯提高，充分說明了搞好教育啟迪的作用。領(lǐng)導(dǎo)干部要平等對待待下屬，處事公道正派，不搞親疏厚??；公務(wù)員之間要親如 第 10 頁 共 12 頁 兄弟，互助友愛，共同進步，建立起健 康純潔、團結(jié)和諧的同事情誼。 加強行為引導(dǎo)，使公務(wù)員逐步養(yǎng)成良好的行為習慣。同時，要注意針對性，重視發(fā)揮不同類型、不同行業(yè)典型的作用，使各行各業(yè)、各級公務(wù)員學(xué)有榜樣，趕有目標。 在 “ 軟環(huán)境 ” 建設(shè)上，要營造積極正確的輿論環(huán)境、健康向上的文化環(huán)境和良好和諧的人際關(guān)系環(huán)境，端正機關(guān)風氣。 深化教育啟迪，使公務(wù)員在明理的基礎(chǔ)上自覺踐行公務(wù)員精神。為了避免這些問題，根據(jù)中央強調(diào) “ 要把弘揚公務(wù)員精神作為一項重要任務(wù)，貫穿到實施公務(wù)員法的全過程，貫穿到健全和完善公務(wù)員制度的全過程，貫穿到加強公務(wù)員隊伍建設(shè)全過程，使全體公務(wù)員始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)，自覺創(chuàng)一流的工作業(yè)績。 三是建立有力的保障機制。有的人對前進中遇到的困難和矛盾缺乏全面正確的認識，看消極面、陰暗面多，存在埋怨和悲觀情緒；有的對政治學(xué)習 不感興趣，不信大道理信小道消息，不信組織信個人，不講政治講實惠；有的理想信念淡化，意志衰退，個別人甚至理想信念動搖，發(fā)生政治性問題。這些都對培養(yǎng)公務(wù)員精神提出了嚴峻的挑戰(zhàn)。 二是建立正確的導(dǎo)向機制。緊緊抓住這些基本問題，組織公務(wù)員認真學(xué)習中央領(lǐng)導(dǎo)同志在全國實施公務(wù)員法工作會議上的重要講話，增強 抓好培育公務(wù)員精神的自覺性。在作風建設(shè)上，要從改進領(lǐng)導(dǎo)作風、拓寬民主渠道、嚴格選拔使用公務(wù)員工作程序、嚴肅財經(jīng)紀律、完善監(jiān)督機制等方面，有針對性地制定措施和辦法來促進 黨風廉政建設(shè)。 重視環(huán)境熏陶，使公務(wù)員在 積極向上、催人奮進的氛圍中受到感染和陶冶。一個是要重 視推廣典型與學(xué)習典型結(jié)合起來。日常生活中的言談舉止和行為習慣，是一個人內(nèi)在精神的外在表現(xiàn)，最能反映一個人的修養(yǎng)程度。各級領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)從自身做起，身體力行踐行公務(wù)員精神，模范實踐為人民服務(wù)的宗旨，過好權(quán)力、金錢、美色關(guān)。聯(lián) 系社會主義市場經(jīng)濟完善發(fā)展時期公務(wù)員的思想行為和傾向，還應(yīng)把中華民族精神教育和優(yōu)良傳統(tǒng)教育、職業(yè)道德教育和社會公德教育有機地結(jié)合起來，重點把 “ 八榮八恥 ” 教育突出出來。市級以上單位要成立培育公務(wù)員精神領(lǐng)導(dǎo)小組，建立協(xié)調(diào)會制度。二是強化 “ 陣地 ” 意識。在表率作用上，有的事業(yè)心、責任心不強，心思和精力沒有放在工作上；有的律 已不嚴，頂風違紀，甚至集體 “ 闖紅燈 ” ；有的奢侈浪費，腐化墮落，甚至觸犯刑律。 第 1 頁 共 12 頁 培育食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)公務(wù)員精神的幾點思考