【正文】 式。 女職工工作和活動經(jīng)費列入同級工會經(jīng)費預算，確保女職工工作和活動的正常開展。將創(chuàng)建活動納入女職工組織的重點工作，納入工會年度目標責任考核。加強對女干部的培養(yǎng)，重視培訓工作，提高女干部隊伍的整體素質。搞好工會女職工組織的自身建設，是工會女職工組織自身存在和應對挑戰(zhàn)的需要。 （二）基層工會女職工組織建設的要求 各基層工會在女職工組織建設時要注意把握以下三點。女職工干部自身要具備較高的政治思想素質、較好的業(yè)務素質、較強的責任意識、求真務實的工作作風和較好的心理素質。通過開展女職工組織建設示范點創(chuàng)建活動，推動我縣女職工組織建設和女職工工作再上新臺階。 女職工委員會要根據(jù)工作需要制定有關制度，檢查、總結工作，每年召開一到兩次委員會會議。第二，要堅持以工會組織建設帶動工會女職工組織建設的原則，按照《工會法》、《中國工會章程》、《企業(yè)工會工作條例（試行）》和《工會職工委員會工作條例》的規(guī)定，企業(yè)、事業(yè)單位和機關有女會員１０人以上的，在組建工會時同時建立女職工委員會，并配備好相應的專、兼職干部，落實好干部待遇。當前，國內外形勢發(fā)生深刻變化，工會女職工組織要代表和維護好女職工的合法權益和特殊利益，首先要求女職工組織必須貫徹落實組織起來、切實維權的工作方針，從增強 黨的階級基礎、擴大黨的群眾基礎、鞏固黨的執(zhí)政地位、維護工人階級隊伍團結和工會組織統(tǒng)一的高度，與時俱進地加強