【正文】 重的，影響是 惡劣的。 鑒于我反思的以上幾點(diǎn)問(wèn)題，也結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的工作作出的提示，我對(duì)自己今后的工 作提出了更高的要求： （ 1）樹(shù)立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài)。 在思想上，曾經(jīng)總是站在服務(wù)員的立場(chǎng)上考慮問(wèn)題，覺(jué)得他們，每日很辛苦而放低了自己的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，以致該做的衛(wèi)生沒(méi)做徹底，有的甚至沒(méi)做。 檢討人： xxx20xx 年 xx月 xx日 第 5 篇：失職檢討書(shū)下面由的作者為你提供失職檢討書(shū)的寫(xiě)法。此次我這般工作管理監(jiān)督失職，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴(yán)重錯(cuò)誤。這也讓我 第 8 頁(yè) 共 9 頁(yè) 想起部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常對(duì)我們說(shuō)的： 100— 1=0，做事一定要做足百分之百，不要完成百分九十九就松懈、放棄，而因?yàn)樽詈蟮陌俜种粷M盤(pán)皆輸。 望各位領(lǐng)導(dǎo)與同事多提寶貴意見(jiàn)，我會(huì)有則改之無(wú)則加勉，更好的完善自己，用良好的工作成績(jī)回報(bào)大家對(duì)我的信任與支持。 （ 3）管理工作過(guò)于制度化。這些不良的思想說(shuō)明我沒(méi)有深刻的意識(shí)到自己從事 的調(diào)度崗位的重?fù)?dān)和責(zé)任。言行舉止一定要守規(guī)矩，以一顆遵紀(jì)守法的心來(lái)對(duì)待生活學(xué)習(xí)。 第 1 頁(yè) 共 9 頁(yè) 失職檢討書(shū)（干貨 8 篇） 失職檢討書(shū)共含 8 篇，由的會(huì)員 “ 西北狼 ” 投稿精心推薦，小編希望以下多篇范文對(duì)你的學(xué)習(xí)工作能帶來(lái)參考借鑒作用。 借今天這個(gè)班會(huì)的機(jī)會(huì)，我求同學(xué)老師們的原諒，我一定能把 901班管理好。我對(duì)我個(gè)人存在的嚴(yán)重缺失從而給部門(mén)帶來(lái)重大的損失和領(lǐng)導(dǎo)帶來(lái)的麻煩而感到非常的慚愧和痛心，感到非常的后悔和遺憾。 對(duì)于管理制度的把控沒(méi)有做到靈活變通，過(guò)于機(jī)械化，制度要求不夠人性化，沒(méi)有做到恩威并施，一味嚴(yán)格按照制度規(guī)定執(zhí) 第 5 頁(yè) 共 9 頁(yè) 行，使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角。 檢討人： 檢討書(shū)時(shí)間： 年 月 日 第 4 篇：失職檢討 書(shū)關(guān)于失職檢討書(shū)的寫(xiě)法與格式，請(qǐng)參考本文。所以，我也感 謝這份賓客意見(jiàn)書(shū)，感謝客人給我的提示，也給了我一種警醒 在以后的工作中，我要努力做足百分之百。 。還有一點(diǎn)保證，決不能寫(xiě)有生以來(lái)的第三份檢討書(shū)