【正文】 集團一貫奉行的企業(yè)文化和企業(yè)精神是分不開的。凡事都能以大局為重，用一顆包容的心凡事都能多為對方想一想。因而，我也明確了在今后工作中，始終不忘以人為本的大方向，不忘提高全民族整體素質(zhì)的大目標(biāo)，不忘建設(shè)和諧社會的大理想。 二、探索上觸及了深度，且思路多多 通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我在理論思考上獲得了深度。有的人兩眼只盯著發(fā)展經(jīng)濟，只盯著提高收入，就會導(dǎo)致對工作深入不進(jìn)去，淺嘗輒止 。這樣我發(fā)現(xiàn)，在所有的人群中，農(nóng)民使用電腦的最少，那么在農(nóng)民中就最 不易普及文化共享資源 。 無論政策的指導(dǎo)，還是理論的指導(dǎo)，只要是提高群眾文化工作的好辦法，我們都要抓好落實，這樣才會起到作用 。 目前，我們的公共文化服務(wù)體系建設(shè)正走到一個特殊的時期，機遇與挑戰(zhàn)并存，困難與收獲同在。假的做法要盡快扭轉(zhuǎn)。 正如張永新老師所講，應(yīng)當(dāng)看到，我們的公共文化服務(wù)體系還存在三個不適應(yīng)。我感覺，既然文化于人有益，我們就應(yīng)該扎扎實實地、真真正正地開展起來。互聯(lián)網(wǎng)的開闊度是可想而知的，它的資源豐富性已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了讀書、娛樂的預(yù)期。也就有了思想文化建設(shè)的基礎(chǔ)和條件。 一、認(rèn)識上提升了高度，且感悟多多 幾位老師都是站在國家全局的高度，來審視我們的文化傳播事業(yè)。以使在具體實施中做到心中有數(shù)，有序自信，則能做到事半功倍。企業(yè)文化以建設(shè)信念為目的，無論是管理者或是普通員工都將通過重復(fù)觀念的消化，從而使我們的行為重復(fù)成為習(xí)慣。我們要從現(xiàn)在開始重新認(rèn)識我們的集體，調(diào) 整好心態(tài)迅速融入我們所在的集體，今后的工作更是如此，遇到困難的時候主動向身邊的人求助，大家一起共度難關(guān) 。 一個企業(yè)的成功，靠的不光是領(lǐng)導(dǎo)者的個人魅力。往往有些管理人員容易忽視自我的認(rèn)識，為什么明知不可為而為之，為什么能為可為而不為hellip。為推動和諧企業(yè)、和諧中國、和諧世界的建設(shè)而不懈努力。視野上擴大了廣度，且分析多多 。比如有的農(nóng)民沒錢，就把全部時間用來賺錢，根本不抽時間讀書看報。這樣的工程，至少比現(xiàn)行的農(nóng)家書屋工程更有實際意義。一是說他們確實有專屋，有專人，有活動 。群眾的綜合素質(zhì)是和諧社會的基礎(chǔ)，而群眾性公益活動又是提高群眾綜合素質(zhì)的基礎(chǔ)。有些地方根本就不知道什么是制度，當(dāng)然也不會制定制度，即使制定了制度也是一張廢紙，起不到控制作用，導(dǎo)致基層工作者的工作不扎實，像點油燈一樣，撥一撥就亮一亮，不撥就滅了。 我覺得，這次培訓(xùn)回去后，一是要詳細(xì)地向主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行一次匯報，最大限度地取得領(lǐng)導(dǎo)的重視，以期在人員、場地、投入、制度等等環(huán)節(jié)的建設(shè)上取得一個新的突破 。那么，作為我們的公共文化服務(wù)工作，怎么去落實。在基層，無論是城市社區(qū)還是農(nóng)村，對電腦的使用多數(shù)還是瀏覽娛樂性網(wǎng)頁、看視頻、搞娛樂 。 三、視野上擴大了廣度，且分析多多 第 9 頁 共 12 頁 每位老師的思想世界都是一個十分廣袤的世界。因為主題鮮明、內(nèi)容健康、形式活潑、引 第 8 頁 共 12 頁 人入勝，才能更好地起到教化的作用。如對國外文化傳播 第 7 頁 共 1