【正文】 歷層次。對專業(yè)技術(shù)干部，要強化新理論、新知識、新技能、新方法的培訓(xùn)，特別是本專業(yè)、行業(yè)科技發(fā)展趨勢和前沿知識的培訓(xùn)，培養(yǎng)一支適應(yīng)漢臺經(jīng)濟社會發(fā)展需要的高素質(zhì)專業(yè)技術(shù)干部隊伍。區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部負責(zé)黨外干部的培訓(xùn)。各級黨委要站在保證黨的事業(yè)興旺發(fā)達、促進經(jīng)濟社會長遠發(fā)展的高度，充分認識做好大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的重要意義，不斷增強責(zé)任感和緊迫感，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央和省、市委的部署上來。其他企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員由各主管部門負責(zé)實施培訓(xùn)。對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，要重點提高科學(xué)判斷形勢、駕馭市場經(jīng)濟、應(yīng)對復(fù)雜局面、依法行政和總攬全局的能力。要積極探索新的培訓(xùn)形式，鼓勵培 訓(xùn)機構(gòu)之間適度競爭，以降低培訓(xùn)成本，增強培訓(xùn)效果。每年年底 第 8 頁 共 8 頁 前，要將當年干部教育培訓(xùn)情況和下年干部培訓(xùn)計劃報干部教育培訓(xùn)管理部門，以在全區(qū)形成大規(guī)模培訓(xùn)干部的整體合力，確保大規(guī)模培訓(xùn)干部任務(wù)落到實處。另一方面，要認真落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》有關(guān)規(guī)定，把干部參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)以及獲得學(xué)歷學(xué)位情況列入干部考察的重要內(nèi)容，作為提拔擔任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)必不可少的一項任職資格。各級、各部門要抓好領(lǐng)導(dǎo)干部在職學(xué)習(xí)，要制定好學(xué)習(xí)計劃，聯(lián)系實際確定研討主題，開展專題調(diào)研，重點解決本地區(qū)、本部 第 6 頁 共 8 頁 門改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大現(xiàn)實問題。對企業(yè)經(jīng)營管理者，要強化工商管理、 wto 基本規(guī)則、現(xiàn)代企業(yè)管理等知識的培訓(xùn)，造就一支政治強、業(yè)務(wù)精、善經(jīng)營、會管理的現(xiàn)代企業(yè)家隊伍。區(qū)人勞社保局按照《國家公務(wù)員暫行條例》和《國家公務(wù)員培訓(xùn)暫行規(guī)定》的要求，負責(zé)制定國家公務(wù)員的培訓(xùn)規(guī)劃并實施培訓(xùn)。要采取有效措施，大力倡導(dǎo)，廣泛宣傳，在全社會樹立人才是第一資源、全員培訓(xùn)、終身學(xué)習(xí)和大教育、大培訓(xùn)的理念，營造大規(guī)模培訓(xùn)干部的濃厚氛圍。各企 業(yè)其他人員由本企業(yè)負責(zé)組織培訓(xùn)。對企業(yè)經(jīng)營管理者，要注重加強創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)能力、開發(fā)意識和經(jīng)營管理水平的培養(yǎng)。對政治理論、黨性修養(yǎng)、思想素質(zhì)等培訓(xùn)，繼續(xù)實行計劃輪訓(xùn)和點名調(diào)訓(xùn)；對新知識、新技能、學(xué)歷教育等提升個體素質(zhì)的培訓(xùn)，逐步走向市