【正文】 展管理體系獲證組織認證有效性網(wǎng)格化專項檢查，嚴查認證機構(gòu)、認證人員、認證活動，核實52 家企業(yè)共 127 張 3c 認證證書。作為 “ 第三大安全 ” ，機動車安檢機構(gòu)被列為今年市政府重點工作之一。共舉辦 3 期安全評價培訓，向 212 家使用單位宣講安全使用管理要求，介紹評價標準和方法。 （二）提高執(zhí)法人員素質(zhì) ，通過中心組理論學習、 “ 越秀質(zhì)監(jiān)學堂 ”等形式，積極組織法律法規(guī)學習和實際案例分析，全年度區(qū)局執(zhí)法人員參加各類業(yè)務培訓共約 470 人次。 三是將部分辦公場地重新整合、改造，在不浪費、不奢侈的基礎(chǔ)上，改善區(qū)局環(huán)境和人員辦公條件，合理配置綠化，切實優(yōu)化、美 化區(qū)局辦公條件。繼續(xù)對黨的群眾路線教育實踐活動中發(fā)現(xiàn)的突出問題進行集中治理，開展 “ 回頭看 ” ，把改進作風的成效，落到促發(fā)展、惠民生、保穩(wěn)定等中心工作上來。通過召開專題民主生活會，領(lǐng)導班子及成員梳理了領(lǐng)導班子 “ 四 風 ” 問題共 13 條，領(lǐng)導班子成員 “ 四風 ” 問題共 63 條，并一一提出了整改意見；各黨小組召開專題組織生活會，每位黨員都對如何在本職工作中加強作風建設(shè)、發(fā)揮黨員表率作用進行反思和剖析；開展了有越秀特色的“ 雙結(jié)對 ” 幫扶困難群眾活動，拓展了群眾工作渠道，黨群干群關(guān)系進一步密切；通過整改落實、建章立制環(huán)節(jié)，干部職工的精神面貌、區(qū)局辦公秩序、政務服務水平都有了明顯的改進和提高。 （一）推動部門間統(tǒng)籌協(xié)作 2 次工作協(xié)調(diào)會，稽查、業(yè)務、法制、辦公室多部門負責人共同探討如何應對職業(yè)舉報人相關(guān)的投訴、政府信息 第 6 頁 共 10 頁 公開申請數(shù)量大增的形勢，梳理制約當前辦事效率的瓶頸問題，明確和規(guī)范了相關(guān)業(yè)務的責任范圍和工作流程，辦事、辦案效率明顯提升。 （五）特種設(shè)備安全監(jiān)察工作 轄內(nèi)特 種設(shè)備使用單位 2175 家，特種設(shè)備總數(shù) 12345 臺，同比分別增加 %和 %。標志著區(qū)局在推動服務業(yè)標準化工作上邁上了新的臺階。 。重點開展了魚翅、大米和米制品、肉及肉制品、皮蛋、魚干、牛肉制品等專項檢查工作。 。全年投訴和故障隱患比去年同期降低 30%。 ，及時查找案件辦理中存在的問題，發(fā)現(xiàn)并推廣案件辦理中的亮點，進一步提升行政案件辦理質(zhì)量。明年是 xx 市爭創(chuàng) “ 質(zhì)量強市示范城市 ” 的決戰(zhàn)年，區(qū)局須加大質(zhì)量強區(qū)工作力度，更好地將質(zhì)監(jiān)工作融入地方政府的中心工作，爭取獲得區(qū)委、區(qū)政府更多的認可和支持，使質(zhì)監(jiān)工作更加 “ 有為、有位、有威 ” 。