5區(qū)評審中心干部選拔任用工作總結(jié)(留存版)
【正文】 精神，深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)，堅持 全面把握《干部任用條例》的內(nèi)容和要求，切實增強貫徹執(zhí)行的自覺性。截至目前，已任命 3 名優(yōu)秀企業(yè)人員 為中層副級職務(wù)。中心領(lǐng)導(dǎo)不僅對科級干部進(jìn)行任免談話，同時還強化干部日常管理，有針對性地進(jìn)行工作談話、勤政廉政談話等，經(jīng)常性提醒和防微杜漸，促使干部不斷加強自身修養(yǎng)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，培養(yǎng)高尚的道德情操，切實做到 “ 自重、自省、自警、自勵 ” ，增 第 3 頁 共 3 頁 強自我約束和主動接受監(jiān)督的自覺性。 二、日常干部選拔任用主要做法 在干部選拔任用工作中，中心認(rèn)真貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（以下簡稱《
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