【正文】 “盡善盡美、鍥而不舍”的精神，堅定不移、持之以恒地開展著企業(yè)的黨建工作，使黨組織在企業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮了最大的效能，企業(yè)實現(xiàn)了利潤最大化，企業(yè)亦承擔了相應的社會責任，最終達到了建立和諧企業(yè)的目的。通過月檢查、季考核、年評定，評出年度文明員工、合格員工和不合格員工，有力地促進了員工隊伍整體素質的提高。凱里瑞安公司不僅僅考慮的是企業(yè)、員工之間的雙贏，更多考慮的是企業(yè)、員工及 社會之間的多贏，基于這一點，公司 原 黨委于 20xx 年便提出了構建和諧企業(yè)的工作目標。在公司決策層明確：“既要有利于生產經營活動，又要有利于黨建工作的開展” 的 原則后，先從確定黨委成員由常務副總、銷售副總、生產主管和工會主席組成入手，然后根據(jù)工作性質，按“條塊分割，條塊結合”的要求，組建了六 大支部，并從三個層次、五個方面配備組織人選，既有高層人員、中層人員又有一線人員，既有管理人員、技術人員、工會人員、退休人員又有一線工人，使得黨建工作能與企業(yè)發(fā)展工作、基礎性管理工作、信息溝通工作有效結合起來。經過十年的努力， 公司 現(xiàn)有黨員 156 人， 其中： 在職黨員 70 人，退休黨員 86 人 ， 新增黨員二十人； 一名生產一線黨員 （ 工人 ）當選省黨代會代表； 獲 貴州省 、州、市 勞 動模范 各一人。 特別值得一提的是： 20xx 年 3 月 ， 公司維修部經理 XXX 同志的愛人因患重病，長期就醫(yī)治療，巨額醫(yī)療費給家庭造成沉重負擔，無力再支撐愛妻的醫(yī)療費用。如今，“做文明人、說愛廠話、干敬業(yè)事、興實干風”已成為廣大員工的自覺行動。 。公司黨委以黨支部為單 位，每年初簽訂年度“黨支部工作目標責任書”，全面落實各黨支部工作目標責任，從加強員工的思 想政治工作和組織開展勞動競賽活動入手，充分調動廣大員工的生產工作積極性，在平凡的崗位上做出不平凡的成績。 可是這個辦法非長久之計啊。 建立機制 穩(wěn)步推進 沒有那個企業(yè)的生產經 營會一帆風順，凱里瑞安建材有限公司亦如此。 公司黨委按照凱里市委要求，在中外合資企業(yè)中，要探索 出 一條黨建工作的新路子，充分發(fā)揮黨組織在合資企業(yè)