【正文】 8 頁 共 14 頁 理，實施存量房交易稅收自征自管工作，開展 2024 年度契稅、耕地占用稅決算工作。加強涉稅輿情引導，對重點涉稅輿情 實行實時監(jiān)測，增強苗頭性問題分析以及危機應對能力。制定稅收宣傳工作意見，細化稅法宣傳內容，明晰稅法宣傳分類，提高稅法宣傳的針對性和實效性。二是加大教育培訓力度。一是以先進標桿引導干部自我價值實現(xiàn)。二是風險管理對人員的業(yè)務素質和信息技術要求較高，風險管理和風險應對工作有待進一步加強。嚴肅黨紀政紀，認真落實《干部問責暫行辦法》，實施問責常態(tài)化管理。 五、圍繞隊伍建設目標，突出素質培養(yǎng)重點，人力資源保障能力進一步提高我們落實人才強稅要求，切實加強干部隊伍建設， 第 12 頁 共 14 頁 努力提升干部綜合素質。強化導稅服務、預約服務、延時服務、限時服務等舉措落實，進一步優(yōu)化功能設置和業(yè)務流程，打造辦稅、咨詢、輔導和維權一體化的綜合性服務平臺。依照法定權限和法定程序規(guī)范行政處罰、行政許可、行政強制等稅收執(zhí)法權，加強稅收執(zhí)法風險的事前防范和事后處置，深化稅務行政審批改革的后續(xù)監(jiān)管，完善稅收執(zhí)法案卷評查的長效管理機制。制訂單位納稅人稅收警戒線管理工作實施方案，加強單位納稅人警戒線管理軟件培訓和應用，認真篩選需推行警戒線管理稅戶，穩(wěn)步推進單位納稅人警戒線管理。在個人所得稅管理方面，重點開展了年所得 12 萬元以上個人所得稅自行納稅申報 第 6 頁 共 14 頁 工作，在規(guī)定期限內，共有 13270 人進行了自主申報，占市局下達目標的 %，補繳稅款 萬元，其中 監(jiān)控清冊中名單申報 10738 人，申報率達 %。按照稅源專業(yè) 化管理的要求，充分考慮不同層級管理資源的優(yōu)勢，適當上收部分原由基層分局負責的重要或復雜稅源事項的管理職能，由區(qū)局機關進行實體化運作。全年共辦理稅收減免 571 戶次，減免稅額 億元。 第 1 頁 共 14 頁 區(qū)地方稅務局年度工作報告 20xx 年，我局瞄準建設更高水平 “ 三個一流 ” 目標，落實“ 全市領先，全省前列，全國一流 ” 工作要求，鎖定 “ 兩個必爭、逢旗必奪 ” 工作定位，緊扣 “ 改革攻堅、創(chuàng)新突破 ” 工作主題，高擎 “ 三爭一創(chuàng) ” 火炬，強化組織收入核心職能，深入推進稅源專業(yè)化改革，堅持依法行政，優(yōu)化納稅服務，加強隊伍建設，使全局四項建設取得了新成績。 二、圍繞提升征管質效，突出重點稅源管理，專業(yè)化改革進一步深化我們突出風險管理，大力實施稅源專業(yè)化改革，促進了征管質效的進一步提升。主要包括稅收風險的等級排序管理、風險分析識別；納稅人風險信息情報管理和對外交互；對部分復雜事項直接實施專業(yè)化應對，實現(xiàn)由上傳下達的行政管理為主向直接承擔稅源監(jiān)控為主的轉變。此外，還開展了年薪制企業(yè)清算申報工作， 604 戶年薪制企業(yè)清算入庫個人所得稅 億元，以及股權變更及行政事業(yè)單位個人所得稅常態(tài)管理工作，其中股權變更通過審批前置入庫個人所得稅 萬元，行政事業(yè)單位除年薪制清算外補繳個人所得稅 萬元。全區(qū)選定警戒線管理稅戶 3149 戶。二是堅持科學民主決策。推進網上辦稅服務，實現(xiàn)網上辦稅服務廳與實體辦稅服務廳業(yè)務基本同化；優(yōu)化 “ 免填單 ” 服務，基本取消手工填寫涉稅申請、申報表；加大影印系統(tǒng)和 “ 一戶式 ” 電子檔案庫的應用，全面推廣涉稅資料電子化采集。一是優(yōu)化干部隊伍管理。推進內部控制管理機制持續(xù)創(chuàng)新，全面梳理廉政風險點，創(chuàng)新廉政風險防控運行機制，推進預防職務犯罪工作。三是少數(shù) 干部對稅源專業(yè)化管理的新模式還不夠適應，崗位技能和履職水平有待進一步提高。 六、圍繞組織文化建設，突出凝心聚力重點，干部組織歸屬感進一步增強我們根據(jù)市局著 力打造 “ 幸福地稅 ” 要求，推進地稅組織文化建設，不斷提升組織凝聚力和歸屬感。同時，修改二、三級績效指標，優(yōu)化績效考評體系，改進考核方法，加強責任傳導，合理拉開差距，完善激勵約束機制，進一步發(fā)揮績效考核激勵推動作用。強化稅收宣傳工作扎口管理，嚴格把關新聞采訪關，加強與媒體的溝通聯(lián)絡。充分發(fā)揮信息調研輔助決策作用，加強稅收重點、難點、熱點問