【正文】 系統(tǒng)建設(shè)，突 出案件審理質(zhì)量，健全人才培養(yǎng)機制，合理下沉基層仲裁業(yè)務(wù)，推進勞動仲載向 “ 專業(yè)化審理、精細(xì)化辦案 ” 的轉(zhuǎn)變。 七、強抓 “ 兩項 ” 建設(shè)，群眾對人 社工作滿意度明顯提升 嚴(yán)格制度督查，廣大黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政意識、服務(wù)群眾意識明顯提升，工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。 二、突出失地農(nóng)民就業(yè)創(chuàng)業(yè)，全區(qū)就業(yè)質(zhì)量明顯提升 截至目前，全區(qū)培訓(xùn)農(nóng)民工 8442 人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) 320 人，全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè) 5212 人，失業(yè)人員再就業(yè) 3316 人，其中，就業(yè)困難對象就業(yè) 623 人，動態(tài)消除零就業(yè)家庭 。完成 2024 年其他事業(yè)單位績效核定、各類新進人員工資確定以及機關(guān)事業(yè)單位工作人員正常增資工作。 五、加強制度落實，增強服務(wù)人事人才工作水平 進一步深化公務(wù)員考核，突出平時考核的基礎(chǔ)作用，加強督促檢查，認(rèn)真做好公務(wù)員培訓(xùn)工作，不斷改進作風(fēng)，提升服務(wù)能力。加強 事業(yè)單位人員競聘上崗的指導(dǎo)督促，繼續(xù)做好事業(yè)單位績效工資管理。積極推進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，建立就業(yè)見習(xí)基地 10 個，本地生源高校畢業(yè)生就業(yè)率達 %，有就