【正文】 力，各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)目標(biāo)任務(wù)實(shí)現(xiàn)了時(shí)間過(guò)半任務(wù)過(guò)半。至目前，已累計(jì)組織報(bào)名 1000 余人，實(shí)際招錄 710 人，受到上級(jí)部門的充分肯定。參?？?cè)藬?shù)為 37020 人，完成全年目標(biāo)任務(wù) 36892 人的 %；在職參保職工為 23510 人，完成全年目標(biāo)任務(wù) 23460 人的 %。 城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)。 進(jìn)一步完善就業(yè)困難群體幫扶機(jī)制，托底安置就業(yè)。 夯實(shí)基層勞動(dòng)關(guān)系處理平臺(tái)。根據(jù)省市統(tǒng)一部署，由我局牽頭，在全區(qū)范圍開展以 “ 責(zé)隨職走，心隨責(zé)走 ”為主題的公務(wù)員職業(yè)道德主題教育活動(dòng)，突出 “ 德才兼?zhèn)?，以德為?” 的用人標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)公務(wù)員德的教育，促進(jìn)機(jī)關(guān)工作人員培養(yǎng)愛崗敬業(yè)、德才兼?zhèn)涞牧己闷焚|(zhì)。隨著城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、勞動(dòng)保障監(jiān)察 “ 兩網(wǎng)化 ” 建設(shè)、基層人事勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織建設(shè)等工作的深入開展，工作重心下移，街道社區(qū)勞動(dòng)保障工作日益繁重，面對(duì)中心 XX 縣區(qū) 30 多萬(wàn)人的工作量，協(xié)管員人數(shù)少、待遇低、辦公經(jīng)費(fèi)少等問(wèn)題，影響了基層勞動(dòng)保障工作的順利開展。四是生育保險(xiǎn)一直未開展。 推進(jìn)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作 。 加強(qiáng)公務(wù)員和 專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)。全面貫徹實(shí)施《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》及相關(guān)法規(guī)，規(guī)范仲裁行為，建立健全勞動(dòng)爭(zhēng)議基層調(diào)解組織和行業(yè)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解組織，進(jìn)一步強(qiáng)化調(diào)解人員素質(zhì)培訓(xùn)，提高勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處效能。 不斷完善各項(xiàng)基礎(chǔ)管理。全面落實(shí)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》和《 XX 省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》，進(jìn)一步完善勞動(dòng)保障監(jiān)察工作制度。 （三）深化事業(yè)單位人事制度改革，完善人事人才服務(wù)體系建設(shè)。積極開展南陽(yáng)富士康公司 第 12 頁(yè) 共 16 頁(yè) 招聘培訓(xùn)員工工作，幫助農(nóng)村勞動(dòng)力就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)。目前，機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)僅靠自支、差補(bǔ)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道三個(gè)層面維持，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)人數(shù)約為 5300 多人，而離退休人員就有 1676 人，每月需發(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn)金 215 萬(wàn)元。 在此基礎(chǔ)上，基金管理、職稱評(píng)定、退休審批、工資福利、醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理等各項(xiàng)工作也穩(wěn)步開展，為全區(qū)職工群眾提供了良好的服務(wù)。 做好事業(yè)單位崗位設(shè)置管理及聘用制改革工作。 完善被征地農(nóng)民社會(huì)保險(xiǎn)制度，確保社保費(fèi)按時(shí)足額到位。采取 “ 質(zhì)押擔(dān)保 ” 、“ 五戶聯(lián)保 ” 等辦法，降低了小額貸款擔(dān)保的門檻，緩解了創(chuàng)業(yè)人員融資難、擔(dān)保難問(wèn)題。 機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。征繳保險(xiǎn)費(fèi) 1141 萬(wàn)元，完成全 第 2 頁(yè) 共 16 頁(yè) 年目標(biāo)任務(wù) 2500 萬(wàn)元的 %。同時(shí)，為鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)，開展了 “ 先進(jìn)進(jìn)城務(wù)工創(chuàng)業(yè)人員 ” 評(píng)選，推薦 2 名先進(jìn)創(chuàng)業(yè)代表參加 “XX 省創(chuàng)業(yè)大賽 ” 活動(dòng)，通過(guò)典型示范作用，帶動(dòng)更多群眾投入創(chuàng)業(yè)活動(dòng)中。按照 “ 征地前置、保 障優(yōu)先 ” 原則，嚴(yán)格規(guī)范征地審批程序，認(rèn)真落實(shí)被征地農(nóng)民社會(huì)保障政策，截止目前，共辦理征地項(xiàng)目8 起，涉及征用土地 公頃，征繳綜合區(qū)片地價(jià)社會(huì)保障費(fèi) 萬(wàn)元。全區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置及崗位聘用工作已基本完成，并通過(guò)上級(jí)部門的檢查 驗(yàn)收，事業(yè)單位人事管理逐步由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變。 三、存在問(wèn)題 第 9 頁(yè) 共 16 頁(yè) （一）基層服務(wù)機(jī)構(gòu)方面?；鸾Y(jié)余 600 余萬(wàn)元不夠發(fā)放 3 個(gè)月，處在預(yù)警線內(nèi)。 （二）加快推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)體系建設(shè)，提高社會(huì)保障服務(wù)水平。 深化事業(yè)單位改革。會(huì)同有關(guān)部門加大勞動(dòng)保障監(jiān)察日常巡視檢查力度，糾正各種 違法行為，舉報(bào)投訴受理案件結(jié)案率達(dá)到 95％以上。加強(qiáng)各項(xiàng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的整理工作，加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員基本信息數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)，做好高校畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工等重點(diǎn)群體的統(tǒng)計(jì)調(diào)查，為進(jìn)一步完善各 第 16 頁(yè) 共 16 頁(yè) 項(xiàng)工作打下基礎(chǔ)。 加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作。加大聘用制度推行力度，全面落實(shí) “ 凡進(jìn)必考 ” 規(guī)定，積極推進(jìn)績(jī)效工資改革工作。以非公企業(yè)從業(yè)人員、個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工、中小學(xué)生為重點(diǎn)，進(jìn)一步加大社會(huì)保險(xiǎn)政策的宣傳力度，擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面，強(qiáng)化社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳清欠工作，做到應(yīng)保盡保，應(yīng)征盡征，確保完成年度目標(biāo)任務(wù)。全區(qū)參保企業(yè)、自收自支事業(yè)單 位共 232個(gè)，能正常繳費(fèi)的只有 121 個(gè)，而其他未參保的單位經(jīng)濟(jì)能力有