【正文】 加強專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育，全面開展專業(yè)技術(shù)人員公需科目輪訓(xùn)。 組織開展各類人才交流招聘活動。繼續(xù)實施市外中高層次緊缺人才來慈考察活動，爭取來慈考察人才達到 100 名左右，留慈工作50 名左右。要進一步加大培養(yǎng)力度，加強管理工作，力爭使他們發(fā)揮更好作用。 1進一步完善公務(wù)員管理制度。根據(jù)人事部《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》等有關(guān)規(guī)定，組織開展事業(yè)單位崗位設(shè)置工作，按照設(shè)置的崗位，實行規(guī)范的等級制度。 2切實加強機構(gòu)編制管理。 3認真做好軍轉(zhuǎn)干部安置工作。改革創(chuàng)新機關(guān)黨建工作，切實加強思想、組織、作風(fēng)建設(shè)。 加強高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)，舉辦公益性專場招聘會，開展就業(yè)政策咨詢活動，完善畢業(yè)生網(wǎng)上咨詢平臺，做好貧困家庭和未就業(yè)畢業(yè)生登記、培訓(xùn)和就業(yè)推薦工作。 2進一步轉(zhuǎn)變政府職能，理順職責(zé)關(guān)系。根據(jù)上級統(tǒng)一部署，按監(jiān)督管理、社會公益、生產(chǎn)經(jīng)營等類別，基本完成事業(yè)單位分類任務(wù)。完善公務(wù)員動態(tài)管理機制，建立公 務(wù)員管理信息系統(tǒng)。繼續(xù)組織實施優(yōu)秀中青年人才赴國（境）外培訓(xùn)工作，新辦一期公共管理碩士（ mpa）學(xué)位班，繼續(xù)選送優(yōu)秀中青年人才攻讀碩士以上學(xué)位。以新人才市場啟用為契機，不斷創(chuàng)新交流方式，努力擴大交流規(guī)模，切實提升服務(wù)質(zhì)量。充分發(fā) 揮網(wǎng)上人才市場作用，組織舉辦第四屆網(wǎng)上人才洽談會，密切全國相關(guān)網(wǎng)站聯(lián)系合作，力爭新增會員單位 500 家。 繼續(xù)做好選拔高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作。完成人民團體、群眾團體和事業(yè)單位參照管理工作。重新明確事業(yè)單位機構(gòu)名稱、工作職責(zé)、人員編制、機構(gòu)級別和經(jīng)費形式等。根據(jù)全市統(tǒng)一部署，配合做好有關(guān)行政體制調(diào)整工作。按照省、 XX 市有關(guān)規(guī)定，落實畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)等相關(guān)政策。認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，進一步完善機關(guān)內(nèi)部各項規(guī)章制度，規(guī)范權(quán)力運行，增強人事工作的透明度，自覺接受社會和公眾監(jiān)督，樹立人事部門清正廉潔、勤政為民的良好形象。進一步完善退管工作機制，強化對退管工作的綜合指導(dǎo)職能，定期開展工作情況通報和文體活動，努力完善事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度