5企管部工作總結(jié)和問(wèn)題及建議(留存版)
【正文】 事管理水平和依法辦事水平 2024 年，通過(guò)自學(xué)和參加各級(jí)勞動(dòng)部門(mén)組織的培訓(xùn)講座， 第 2 頁(yè) 共 3 頁(yè) 我部人事管理人員系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了《勞動(dòng)法》、《社會(huì)勞動(dòng)保障條例》、《工傷保險(xiǎn)條例》、《 XX 市員工支付條例》及《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等政策法規(guī)，不斷提高依法辦事能力，并能即學(xué)即用，結(jié)合公司實(shí)際，為 49 位聘用員工辦理了養(yǎng)老、醫(yī)療及工傷保險(xiǎn)，使“ 病 有所醫(yī)、老有所養(yǎng) ” ，解決了聘用員工的后顧之憂及公司多年的老大難問(wèn)題。還為 2 位員工及時(shí)辦理了工傷保險(xiǎn)認(rèn)定。 2024 年，企管部將著重解決上述出現(xiàn)問(wèn)題，一如既往地做好各項(xiàng)工作。 部門(mén)意見(jiàn)并結(jié)合以往經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上制定，更加貼近員工實(shí)際需求。 ④ 年中，借國(guó)家gmp 認(rèn)證換證檢查的東風(fēng)，將 20
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