【正文】 企業(yè)設立總、分支機構如何處理涉稅事宜 食堂發(fā)生的費用稅前如何扣除 問。 職工食堂向職工提供的餐飲服務是否涉及營業(yè)稅呢。根據(jù)《關于營業(yè)稅若干問題的通知》（財稅 [2024]16 號）文，企業(yè)將資產(chǎn)出租并收取承租費，是否屬于內(nèi)部分配行為而不繳納營業(yè)稅，必須看是否符合以下三個條件，即： 第 5 頁 共 9 頁 承包方以出包方名義對外經(jīng)營，由出包方承擔相應法律責任； 承包方的經(jīng)營收支全部納入出包方的財務核算； 出包方與承包方利益分配以出包方的利潤為基礎。真實是指能提供證明有關支出確屬已經(jīng)實際發(fā)生的適當憑據(jù)；合法是指符合國家稅收規(guī)定，其他法規(guī)規(guī)定與稅收法規(guī)規(guī)定不一致的，以稅收法規(guī)規(guī)定為準。企業(yè)設立食堂的涉稅處理分析 學生食堂經(jīng)營一定要核定稅率征收企業(yè)所得稅嗎。 目前的農(nóng)貿(mào)市場稅費管理，以代征員的授權執(zhí)法為主，稅源征收手段以定額繳納為主，雖然也設有代開票的機構，但是實際操作性不強。曾有這樣一個稅收籌劃案例：某企業(yè)將食堂對外承包經(jīng)營，為使收取的承包費不交營業(yè)稅，經(jīng)某稅務師事務所籌劃，建議承包人不領取營業(yè)執(zhí)照。 從上述規(guī)定我們可以看到，認為職工食堂費用應從 “ 職工福利費 ” 支出的觀點，無論在會計制度還是稅法上，都是沒有依據(jù)的。這些企業(yè)為了保證生產(chǎn)經(jīng)營的正常進行，有很多都開辦了自己的職工食堂。 企業(yè)自辦 的食堂，有的作為自主經(jīng)營、自負盈虧、獨立核算的單位。承包前，主要視食堂是否為獨立核算單位，而分別以企業(yè)或食堂自身為 納稅義務人；承包后，根據(jù)《稅收征管法實施細則》規(guī)定，如承包人或承租人有獨立的生產(chǎn)經(jīng)營權，在財務上獨立核算，并定期向出包人上繳承包費或租金的，承包人應就其生產(chǎn)經(jīng)營收入和所得納稅。當時鑒于我國當前的稅制建設現(xiàn)狀和立法精神，是否可以考慮參照出差補助業(yè)務的處理為更妥。 職工食堂發(fā)生的費用，部分未取得發(fā)票如何處理。這里還有一種 特殊情況，一般來說，所謂以承包人為納稅義務人，并不是說以承包人個人為納稅義務人，而是以其舉辦的實體即食堂為納稅義務人，個人一般只就工資薪金所得繳納個人所得稅。 所以從納稅成本角度考慮，將食堂作為獨立核算單位一般情況下不可取。企業(yè)辦食堂的方式不同，其納稅處理的方式