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5企業(yè)經(jīng)濟責(zé)任審計報告格式[大全5篇](留存版)

2024-09-11 18:34上一頁面

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【正文】 本費用、利潤的真實性、完整性、合法性及效益性: 重點說明本次審計對被審計單位賬面數(shù) 據(jù)或已報出報表的重大調(diào)整,必要時列表對比說明; 分項闡述經(jīng)本次審定的報表主要項目仍存在的質(zhì)量方面的問題; 分析評價被審計人任期初、末的財務(wù)狀況變化,任職期間的經(jīng)營業(yè)績趨勢; 分析評價被審計單位及被審計人對上級考核指標(biāo)的實際完成情況,尤其需結(jié)合資產(chǎn)及績效質(zhì)量、潛在風(fēng)險及遺留問題等進行綜合分析評價。 第 1 頁 共 8 頁 企業(yè)經(jīng)濟責(zé)任審計報告格式 [大全 5 篇 ] 企業(yè)經(jīng)濟責(zé)任審計報告格式 單位 同志: 根據(jù) xxx 會議決定 /文件規(guī)定 /年度計劃,公司審計部組成以yyy 為負(fù)責(zé)人的 z 人審計組,于 200x 年 xx 月 xx 日至 yy 月 yy日對 xxx200x 年 xx 月 xx 日至 yy 月 yy 日擔(dān)任 yyyzzz 期間的任期經(jīng)濟責(zé)任 /財務(wù)收支情況 /物資采購內(nèi)控專項等進行了現(xiàn)場審計 /送達(dá)審計。 對審計得出的具體結(jié)論及發(fā)現(xiàn)的問題逐項給予揭示和評價,包括問題的事實現(xiàn)狀,該問題所應(yīng)遵循的政策、程序和相關(guān)法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn),已經(jīng)或可能造成的影響或后果,產(chǎn)生的原因等。 提出建議時,須針對審計發(fā)現(xiàn)的問題或傾向;但闡述建議時不必與前面審計發(fā)現(xiàn)部分的問題逐條對應(yīng),而應(yīng)重新梳理歸類,并注意重要次序。建議處理原則是: 一、盡可能少說; 二、要詳說就連同存在的問題一起說,不要分為兩處說。 根據(jù)審計結(jié)果,綜合評價被審計者任職期間的主要業(yè)績、存在的重要問題、消化前任遺留問題情況,以及對被審計單位后續(xù)的重大影響; 根據(jù)審計結(jié)果,指出被審計人對審計發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)當(dāng)負(fù)有的責(zé)任,包括直接責(zé)任和主管責(zé)任。 對于本次已審定報表項目仍存在的質(zhì)量方面的問題,此處也不必詳述,應(yīng)列在 “ 審計發(fā)現(xiàn) /審計結(jié)果 ” 部分具體反映。 解決建議:
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