【正文】 以淋漓盡至的發(fā)揮，公司干部，職工在完成本職工作的同時(shí)，利用休息日，為不影響用戶正常用水，早 4 時(shí) 30 分上班，午間不休息，對(duì)凈水車間的 錳砂進(jìn)行了全面更換，不僅節(jié)省了資金，而且水質(zhì)有了明顯的好轉(zhuǎn)。為了職工在待崗期間能夠生活好。 二、愛崗敬業(yè)，創(chuàng)新工作 在工作中，我時(shí)刻以 “ 敢于負(fù)責(zé)、長于協(xié)作、善于學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新 ” 和 “ 執(zhí)行無折扣 ” 的標(biāo)準(zhǔn)為指導(dǎo)，不讓任何一件工作在我手中迨誤，不讓工會(huì)形象在我這里蒙受損失。會(huì)議聽取和審議了公司及其公司財(cái)務(wù)收支情況報(bào) 告、工會(huì)及其工會(huì)財(cái)務(wù)收支情況報(bào)告。 二是組織職工參加各種有益的文體活動(dòng)，如籃球賽、乒乓球賽、野外活動(dòng)和各種文藝活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余生活，陶冶性情，促進(jìn)職工的身心健康。通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了職工的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)操作 能力，促進(jìn)了隊(duì)伍整體業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。 二、健全職代會(huì)制度，促進(jìn)民主管理 健全職代會(huì)制度是加強(qiáng)企業(yè)民主管理的有效手段。過去的一年，在領(lǐng)導(dǎo)的具體指導(dǎo)下，在工會(huì)所有成員的共同努力下，工會(huì)的各項(xiàng)工作任務(wù)都取得了較好的成績。 五、發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)，用健康向上的文體活動(dòng)占領(lǐng)職工思想陣 第 4 頁 共 10 頁 地。那么一般工作總結(jié)是怎么寫的呢。為了了解職工的生活狀況，我們?cè)诮?jīng)常深入車間、班組的基礎(chǔ)上，利用星期天、節(jié)假日對(duì)重點(diǎn)困難職工進(jìn)行重點(diǎn)走訪，及時(shí)了解他們生活中的實(shí)際困難，在走訪中，我們感到當(dāng)前大多數(shù)職工由于林業(yè)局長年不晉級(jí)，工資收入低，加之工資拖欠、老人有病、孩子入托上學(xué) 等因素造成生活困難。 一年來的工 作，我們感到雖然取得了一點(diǎn)點(diǎn)成績，但距上級(jí)工作組織的要求還存在一定距離，自身工作還存在著許多不足，比較明顯的表現(xiàn)在： 一是工作手段單一，仍停留在老方法、老套路上，不能很好地為職工群眾職務(wù)。 （二）落實(shí)和健全廠務(wù)公開制度。 （二）加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)教育，提高職工的業(yè)務(wù)水平。四是關(guān)心職工的疾苦，做到 “ 三必訪 ” ，即遇婚喪嫁娶必訪、職工生病住院必訪、家庭出現(xiàn)矛盾糾紛必訪，使職工切實(shí)感到集體的關(guān)懷和溫暖，增強(qiáng)了工會(huì)的凝聚力。 三、積極開展思想和業(yè)務(wù)教育，提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì) 我們工會(huì)立足于建設(shè)一支 “ 有理想、有道德、有文化、有紀(jì) 第 9 頁 共 10 頁 律 ” 的職工隊(duì)伍，工會(huì)按照 “ 政治過硬、業(yè)務(wù)優(yōu)良 ” 的總體要求，采取多種形式加強(qiáng)職工的思想政治教育、職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了職工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。 在活動(dòng)組織方面，我還參與組織了班組經(jīng)驗(yàn)建設(shè)交流會(huì)；參與組織了 xx 年新年賽歌會(huì)比賽。三抓基礎(chǔ)研究，完善家庭經(jīng)濟(jì)的管理 。 第 2 頁 共