【正文】 和企業(yè)精神，對于企業(yè)長遠(yuǎn)生存和發(fā)展具有十分深遠(yuǎn)的 影響。企業(yè)的經(jīng)營管理主體是人，企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展需要依靠人實(shí)現(xiàn)，這就需要企業(yè)通過文化建設(shè)來強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部管理力度，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，賦予員工責(zé)任感和使命感，將個(gè)人發(fā)展目標(biāo)同企業(yè)發(fā)展目標(biāo)整合在一起，挖掘自身潛力，做出更大的貢獻(xiàn)。 三、結(jié)語 綜上所述，在現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中，應(yīng)該突出思想政治工作的重要性，切實(shí)把握思 想政治工作和文化建設(shè)之間的關(guān)系，創(chuàng)新 第 6 頁 共 6 頁 管理理念和管理方法，相互促進(jìn)、相互彌補(bǔ)，為企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)，創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。 ，營造良好的工作氛圍。文化建設(shè) 。凝聚力 。企業(yè)文化是一種管理理論，在不斷發(fā)展和完善中，為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展提供指導(dǎo)和幫助作用，其本質(zhì)研究對象是人，強(qiáng)調(diào)以人為本原則，能夠尊重和愛護(hù)員工，結(jié)合員工的個(gè)性化需求和特點(diǎn)，從共同價(jià)值取向著手，進(jìn)一步激發(fā)員工的工作熱情，突出員工的主體地位，在良好的環(huán)境熏陶和制度約束下，認(rèn)同企業(yè)經(jīng)營價(jià)值觀和目標(biāo)。只有這樣，企業(yè)才能在激烈的市場競爭中獲得長遠(yuǎn)發(fā)展。此外，企業(yè)文化也是一種經(jīng)濟(jì)文化，通過建立企業(yè)文化，有助 于創(chuàng)新企業(yè)管理理念和管理方法，提升內(nèi)部管理成效。企業(yè)思想政治工作堅(jiān)持以人為本，著力于解決人的工作和生活中存在的問題，提升企業(yè)員工思想水平，為企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)和保障。主要就企業(yè)政治工作和企業(yè)文化建設(shè)之間的關(guān)系進(jìn)行分析，結(jié) 合實(shí)際情況，提出合理的改善措施。同時(shí)深刻把握十八大精神本質(zhì)