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5企業(yè)年度計(jì)劃錦集5篇(留存版)

2024-09-11 18:17上一頁面

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【正文】 別來者者地目的,問清對方姓名,再給領(lǐng)導(dǎo)、同事傳達(dá)簡潔準(zhǔn)確信息,做好記錄,不遺漏、延誤。 管理維修打印機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公器材。 企業(yè)年度計(jì)劃錦集二經(jīng)過這樣緊張有序的一年,我感覺自己的工作技能上了一個(gè)新的臺(tái)階,做每項(xiàng)工作都有了明確的計(jì)劃和步驟,行動(dòng)也有了方向,工作也有了目標(biāo),真正做到了心中有底。月中做好行政、人力日常工作。 二、注意行政前臺(tái)的衛(wèi)生和形象 按時(shí)提醒衛(wèi)生人員打掃,清潔。加強(qiáng)與各部門之間信息員的聯(lián)絡(luò)與溝通,系統(tǒng)的、快速的傳遞信息,保證信息在公司內(nèi)部及時(shí)準(zhǔn)確 第 7 頁 共 12 頁 的傳遞到位。 ( 2)及時(shí)、認(rèn)真、準(zhǔn)確的完成其它臨時(shí)性工作。 鞏固已初步建立的員工培訓(xùn)機(jī)制。 制作公章管理登記薄。 (三)與政府部門、 行業(yè)協(xié)會(huì)的日常溝通。 三、對外事務(wù): (一)證照的申辦、年審。 ( 3)具體執(zhí)行工作。 在實(shí)際應(yīng)用中完善已制訂的《員工招聘操作規(guī)程》、流 程及相關(guān)表單。一個(gè)人的能力是有限的, 但是一個(gè)人的發(fā)展機(jī)會(huì)是無限的。為了往后能更好的工作不斷的打下基礎(chǔ)。在合適的環(huán)境下向客戶宣傳公司文化,巧妙回答客戶提出的問題。負(fù)責(zé)來訪客戶的接待、基本咨詢和引見,嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范,保持良好的禮節(jié)禮貌。 1配合上級領(lǐng)導(dǎo)與各部門的協(xié)助工作、組織好公司活動(dòng) ( 1)協(xié)助上級做好節(jié)假日的排班、值班等工作,確保節(jié)假期間公司的安全保衛(wèi)工作。 ( 4)定期抽空讓各部門用業(yè)余時(shí)間大掃除。 衛(wèi)生 ( 1)盡量提前二十分鐘到公司打掃好前臺(tái)辦公區(qū)域。 安排約會(huì)、會(huì)議室及差旅預(yù)定將事件按照標(biāo)準(zhǔn)、重輕急 第 3 頁 共 12 頁 緩程度,排先后順序,并及時(shí)與與會(huì)者溝通時(shí)間安排。 并監(jiān)督身邊同事的考勤情況。我注意辦事到位而不越位,服務(wù)而不決策,真正的參謀助手,做上、下溝通的橋梁。作為京信的一員,我將奉獻(xiàn)自己的一份力量為公司效命。 ( 2)向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)和方法,快速提升自身素質(zhì)。 (二)招聘與配置: 協(xié)助主任建立特殊人才(如售后工程師、研發(fā)人員、海外銷售人員等)的儲(chǔ)備機(jī)制及長期招聘渠道。 ( 2)協(xié)助主任制訂員工退休、資遣管理制度(正在制訂),為辦理退休、資遣事項(xiàng)提供依據(jù)。 準(zhǔn)確、詳細(xì)登記每月發(fā)生的費(fèi)用,按要求提交每月預(yù)算。 (二)董事長、總經(jīng)理交辦事項(xiàng),匯報(bào)主任后辦理(或辦理后知會(huì)主任)。 協(xié)助主任策劃方案,并做好具體實(shí)施的相關(guān)工作。 邀請本市專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)(如管理顧問公司)為公司部門主管或相關(guān)人員作 1~ 2 次培訓(xùn)
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