【正文】 共 8 頁 第二 十條企業(yè)工會主席具有以下權(quán)利： （一）參加或列席企業(yè)研究涉及職工切身利益的會議，表達職工的意愿和要求，提出工會的政策主張。新任企業(yè)工會干部，應(yīng)當(dāng)進行上崗資格培訓(xùn)，提高工作能力。依法參與勞動安全衛(wèi)生事故的調(diào)查處理。勞動合同中有關(guān)勞動報酬等勞動標(biāo)準(zhǔn)和條件不得低于集體合同和專項集體合同的規(guī)定。 第 8 頁 共 8 頁 第三十三條私營企業(yè)、外商投資企業(yè)和港澳臺商投資企業(yè)工會進行集體協(xié)商時，可依法委托本企業(yè)以外的專業(yè)人士作為本方職工協(xié)商代表，但不得超過本方協(xié)商代表總數(shù)的三分之一。為職工簽訂勞動合同提供法律、技術(shù)等方面的支持。 （五）對職工進行思想政治教育，鼓勵支持職工學(xué)習(xí)文化科學(xué)技術(shù)和管理知識，開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工活動。企業(yè)工會專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其勞動合同期限自動延長，延長期限相當(dāng)于其任職期間；非專職主席、副主席或者委員自任職之日起其尚未履行的勞動合同期限短于任期的，勞動合同期限自動延長至任期期滿。 為本企業(yè)工會主席候選人。 第 1 頁 共 8 頁 企業(yè)工會工作條例大全 企業(yè)工會工作條例（試行） 第一章總則 第一條為加強和改進企業(yè)工會建設(shè)，推進企業(yè)工會工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》，制定本條例。 第十九條國有企業(yè)、國有控股企業(yè)工會主席，應(yīng)享受同級黨政副職待遇，是黨員的應(yīng)進入黨委班子。 第 4 頁 共 8 頁 任職期間個人發(fā)生 嚴(yán)重過失或者達到法定退休年齡的除外。辦好工會文化、教育、體育事業(yè)，開展健康的文化體育活動。 第二十八條企業(yè)工會應(yīng)監(jiān)督企業(yè)嚴(yán)格履行勞動合同。 。企業(yè)因經(jīng)濟性 第 7 頁 共 8 頁 裁員與職