5企業(yè)團(tuán)黨建工作經(jīng)驗交流(留存版)
【正文】 研究討論團(tuán)的工作，協(xié)調(diào)落實黨委（黨組）對共青團(tuán)和青年工作提出的要求，幫助解決有關(guān)問題。要服務(wù)企 業(yè)中心工作和青年職工成長發(fā)展，不斷深化青年創(chuàng)新創(chuàng)效、青工技能振興計劃、青年崗位能手、青年安全生產(chǎn)示范崗、青年文明號、青年突擊隊等活動，樹立和宣傳青年典型，動員引導(dǎo)青年職工立足崗位，成長成才，為企業(yè)改革發(fā)展作貢獻(xiàn)。要做好協(xié)管工作，協(xié)助同級黨組織對下一級團(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行考察、培訓(xùn)、教育，對他們的任免調(diào)動提出建議，積極協(xié)助黨組織管理好下一級團(tuán)組織。 《意見》提出了加強(qiáng)和改進(jìn)中央企業(yè)共青團(tuán)工作的總體要求和基本原則。要保證團(tuán)的工作力量，結(jié)合企業(yè)實際配備一定數(shù)量的專職團(tuán)干部，青年職工在 1000 人以上的中央企業(yè)，其團(tuán)委應(yīng)設(shè)置 2~3 名專職或以共青團(tuán)工作為主的團(tuán)干部；青年職工在 3000人以上的中央企業(yè)，至少要配備兩名專職團(tuán)干部和 2~3名以共青團(tuán)工作為主的團(tuán)干部；青年職工在 5000 人以上的中央企業(yè)，由企業(yè)黨組織按照比例適當(dāng)增加團(tuán)干部職數(shù)；中央企業(yè)所屬企業(yè)也要配齊配強(qiáng)專（兼）職團(tuán)干部。要建立
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