5企業(yè)共青團(tuán)工作的新方法總結(jié)匯報(bào)(留存版)
【正文】 大團(tuán)員青年的全面發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。這就形成了一種 “ 資源不對(duì)稱 ” 的尷尬局面：一方面，廠門外的大量社會(huì)資源被閑置；另一方面，各企業(yè)共青團(tuán)組織卻為有限的資源與青年的廣泛需求所形成的矛盾而疲于奔命。我們認(rèn)為，企業(yè)共青團(tuán)工作要深入貫徹實(shí)施 “ 素質(zhì)拓展訓(xùn)練計(jì)劃 ” ，應(yīng)當(dāng)從三方面著手： 一、積極樹立以團(tuán)員青年素質(zhì)發(fā)展為本的思想，努力塑造服務(wù)團(tuán)員青年的工作新理念 要深入開展 “ 素質(zhì)拓展訓(xùn)練計(jì)劃 ” ，使素質(zhì)拓展能夠真正深入人心，這就要求廣大團(tuán)員青年能夠自主、自覺地參與到素質(zhì)拓展計(jì)劃中來，也就意味著企業(yè)共青團(tuán)組織必須在新形勢(shì)下把 “ 素質(zhì)拓展訓(xùn)練計(jì)劃 ” 作為企業(yè)團(tuán)員青年提高綜合素質(zhì)的工作主線，拓展企業(yè)共青團(tuán)工作空間，把素質(zhì)拓展訓(xùn)練首先覆蓋到每一位團(tuán)干部，然后依次到每一位團(tuán)員青年。只有形成這樣的制度意識(shí)與制度體系，我們的素質(zhì)拓展工作才能夠常抓常新、與時(shí)俱進(jìn)。當(dāng)然，在以往的工作中，企業(yè)共青團(tuán)組織也開展過許多活動(dòng)
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