【正文】 企共建單位蒞臨建議，進一步加強溝通和理解支持。除名難，大學(xué)生人才流動是國家允許倡導(dǎo)的，是市 場經(jīng)濟和改革開放下的新事物，我們又不得不正視離職黨員的現(xiàn)狀和無奈。在企業(yè)《 xx 人》報、企業(yè)黨團宣傳欄， 及時總結(jié)一批我企業(yè)黨組織中的先進黨員、口碑好、企業(yè)主認同、黨員工作比較突出的典型，發(fā)揮他們的示范作用，帶動面上的工作。有的黨員認為，自己受雇于企業(yè)主，如果在企業(yè)中發(fā)揮黨員作用，就是為老板賣命，作用發(fā)揮越好，其剝削就越深；有的黨員由于受雇傭關(guān)系的影響，心有余悸，不好理直氣壯地以黨員身份公開活動，甚至隱瞞自己的黨員身份；外資企業(yè)中的工人流動大 .一些外來流動黨員認為非公有制經(jīng)濟組織姓 ” 資 ” 不姓 ” 社 ” ，怕暴露身份增加個人政治負擔(dān) 。促黨員和諧，連接你我心橋 ” 為主辦宗旨。另還設(shè)置了由專人負責(zé)的 “ 黨員意見箱 ” 。 第 1 頁 共 10 頁 企業(yè)黨支部年終黨建述職報告 企業(yè)黨支部黨建總結(jié)報告 擁有幾千職工的 xxxx 企業(yè)，是怎樣由小到大逐漸壯大發(fā)展的呢。要求每一位黨員有特殊情況時必須書面向所在黨小組長當面提前請假，否則一律視為缺席。既解決了長期困惑支部流動黨員管理難的問題，又 能緊貼當代年輕人的時尚觀念，可謂寓教于樂，一舉兩得。怕參加黨內(nèi)活動擠占時間影響 ” 賺錢 ”。 。 .開會，選舉，表決，通過難 .離職黨員分散各地，信息通訊經(jīng)常變更，往往為了某個議題總是票數(shù)不能過半而擱置下來 。當前以來，踴躍申請入黨的群眾絡(luò)繹不絕，人數(shù)不下百人。 。這主要得益于上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的支持。為了嚴肅黨紀，經(jīng)支委會研究，避免人管人的尷尬局面，堅決用制度管人。 ，對支部和上級組織布置的 第 5 頁 共 10 頁 工作及信仰都充滿了極大的熱情，黨支部也時刻都關(guān)注著黨和國家的政策大事、黨和國家的新聞消息，堅持在電腦網(wǎng)絡(luò)、電視新聞上積極地關(guān)注黨和國家的方針政策、民生新聞動態(tài)、堅持集中黨員過組織生活、堅持集中自辦業(yè)余黨課培訓(xùn)， 堅持在企業(yè)工會主辦的《 xx 人》報刊發(fā)表、堅持辦好 “xx 黨支部 ”qq 群（論壇、活動圖片、交流區(qū)、群公告 … ）、堅持更新企業(yè)黨團宣傳欄板報、堅持設(shè)計巧做新年 ay 臺歷黨章廣告詞，并積極地號召大家向優(yōu)秀黨員學(xué)習(xí)、了解并掌握黨的理論和黨的知識，特別是堅持學(xué)習(xí)黨的章程、黨的刊物理論讀本、黨的知識教材，各位黨員通過學(xué)習(xí)和自我總結(jié)，都加深對黨建工作和建設(shè)特色社會主義的認識。在職黨員多是企業(yè)內(nèi)的骨干干部，服從各級主管領(lǐng)導(dǎo)管理，重飯碗輕組織