【正文】 員職工到場參與講座。但我們也清醒地認(rèn)識到工作中存在的問題與不足，客觀原因在于兩新組織屬 “ 體制外 ” 單位，存在保障不足、基層工作力量薄弱等現(xiàn)實因素。 五、發(fā)揮 “ 五老 ” 作用，共促企業(yè)和諧 做好關(guān)心下一代工作，發(fā)揮 “ 五老 ” （老黨員、老專家、老教師、老戰(zhàn)士、老模范）的作用是 十分重要的一環(huán)。一是加強(qiáng)思想教育。企業(yè)關(guān)工委根據(jù)工作需要設(shè)立工作小組，建立思想道德教育、法律知識教育、科學(xué)文化教育、家庭教育、健康教育等工作組織和隊伍，具體實施各項活動。今年 4 月份，兩新工委組織開展了 “ 圓夢深圳 ” 千人牽手聯(lián)誼系列活動，開通了 “ 兩新青年 ”微信群，為轄區(qū)大齡未婚黨員搭建溝通平臺。三是發(fā)揮 “ 五老 ” 的溝通協(xié)調(diào)能力，為企業(yè)關(guān)工委開展各項活動創(chuàng)造條件。各企業(yè)關(guān)工委努力創(chuàng)造條件，加強(qiáng)陣地建設(shè)，積極為青年職工提供活動 場所。 四、多辦實事好事，幫助排憂解難 兩新關(guān)工委牽頭動員企業(yè)參與扶貧濟(jì)困、捐資助學(xué)、愛心助殘等公益事業(yè)。兩新工委關(guān)工委 領(lǐng)導(dǎo)小組成員對各企業(yè)關(guān)工委開展經(jīng)常性的走訪活動，及時了解發(fā)現(xiàn)一些好的做法與典型，并組織轄區(qū)企業(yè)關(guān)工委負(fù)責(zé)同志到活動開展得較好的千禧之星、斯比泰等公司開展交流學(xué)習(xí)活動，通過交流學(xué)習(xí)，共促提高。 二、開展健康教育，培養(yǎng)優(yōu)秀人才 青年員工素質(zhì)的培養(yǎng)，不僅關(guān)系到一個企業(yè)的發(fā)