5人才隊伍建設(shè)經(jīng)驗交流材料(留存版)
【正文】 第 4 頁 共 4 頁 事業(yè)、實現(xiàn)自身價值。榜樣的力量是無窮的，要利用多種形式，廣泛宣傳近年來優(yōu)秀共產(chǎn)黨員特別是身邊涌現(xiàn)出的先進人物和典型事跡，充分發(fā)揮先進典型的帶動示范作用，為年輕干部爭創(chuàng)一流、發(fā)奮工作樹立標(biāo)桿、指明方向，激勵大家忠誠于黨的事業(yè)，立足本職，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，爭創(chuàng)一流。新進入黨政機關(guān)的干部，讓一豐富經(jīng)驗的老同志對他們進行 “ 傳幫帶 ” ，著力加強黨政工作優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)培養(yǎng)，采取輪崗培訓(xùn)的方式，讓新進干部了解不同崗位的高中性質(zhì)及職責(zé)，盡快適應(yīng)整個黨政部門 的大環(huán)境。 二是放寬視野選人。 二要用 規(guī)章制度規(guī)范人。人的學(xué)識、才能有著質(zhì)的差異性和量的多樣性，有的人精于此，有的人精于彼，有其所長，亦有所短。始終堅持干部下基層、基層出干部的用人導(dǎo)向，提倡和鼓勵黨政干部到改革和 建設(shè)的第一線去，到艱苦和困難多的地方去。 第 1 頁 共 4
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