【正文】 對促進就業(yè)的重要作用，中心配合原市勞動保障局等單位于**年 5 月 11 日至 17 日舉辦了 “ 民營企業(yè)招聘周 ” 活動。市人才中心通過參加局黨組深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，認識到只有不斷加強學習，堅持與時俱進，提高服務意識，才能較好地應對工作中出現(xiàn)的新情況、新變化、新要求，開創(chuàng)工作新局面。講座的成功舉辦為我中心今后開展各類人才社會化培訓工作積累了經(jīng)驗。制訂 了《 **籍在外人才統(tǒng)計工作實施方案》，明確了統(tǒng)計范圍和對象、統(tǒng)計內(nèi)容、統(tǒng)計方法、完成時間及相關要求，截止到 10 月 1 日，共計有 1670 名在外人才信息入庫，較好的完成了此項工作。 規(guī)范流動人員人事檔案管理 今年，中心建立了高校畢業(yè)生到檔信息查詢系統(tǒng)，并定期進行更新，對高校畢業(yè)生及時了解自己的檔案流向起到很大的幫助。一方面不利于業(yè)務的開展，另一方面給相應的統(tǒng)計工作帶來了難題。 （ 3）強化就業(yè)統(tǒng)計工作。二是畢業(yè)生本人登陸到 **人事人才網(wǎng)進行個人信息注冊，經(jīng)網(wǎng)站管理員審核無誤后進入網(wǎng)上人才數(shù)據(jù)庫。簽訂職業(yè)培訓（含企業(yè)委托培訓） x 人，維權及法律援助 155人次，印發(fā)政策宣傳材料 50000 份。 第 1 頁 共 8 頁 人才服務中心年終工作匯報 **市人才中心在局黨組的正確領導下，堅持 “ 人才是第一資源 ” 的工作宗旨，加強 “ 人才服務社會 ” 的工作理念，積極開拓，迎難而上，履行職能，穩(wěn)步推進，較好地完成了 **年的各項工作任務。 舉辦 “ 銷售冠軍訓練營 —— 大客戶銷售策略與技巧 ” 講座 為貫徹落實人才強市戰(zhàn)略，進一步提高我市企業(yè)營銷隊伍 的銷售水平，促進我市企業(yè)市場競爭力、人才綜合能力的提升，中心與市經(jīng)濟委員會、上海銳柏企業(yè)管理咨詢有限公司合作，舉辦了 “ 銷售冠軍訓練營 —— 大客戶銷售策略與技巧 ” 講座。用人單位可免費進行網(wǎng)上人才信息查詢。按照省就業(yè)處的要求，人才中心負責每月 3 日以前上報上月離校未就業(yè) 高校